A nőknek helyük van a politikában
Az Együtt-PM szerint a nőknek helyük van a politikában, azok az országok, ahol helyet kapnak a döntéshozatalban igazságosabbak, demokratikusabbak és versenyképesebbek lesznek.
Szerinte csak a pártokon múlik, hogy hány nő kerül a döntéshozatal közelébe, azt pedig régóta tudják, hogy a nők készen állnak a vezető szerepek betöltésére. Úgy vélte, a viták hangvétele biztosan megváltozna, ha több nő lenne a parlamentben. A viták nem utcák átnevezéséről, vagy a társadalombiztosítás lenyúlásáról, hanem a családi napközik fenntartásáról, a hosszú távú gondoskodásról, az iskolák finanszírozásáról, a jövőről szólnának - mondta. Hozzátette: ha több nő lenne a politikában, akkor a családon belüli erőszak és a korrupció is csökkenhetne.
Szelényi Zsuzsanna szerint Magyarország ma a múltról és egy olyan világról szól, amiben nem gondolkodnak a jövőről, a hosszú távú stabilitásról.
Kijelentette: a 2014-es választás lehetőséget ad arra, hogy a nők képviseletének ügyét előre mozdítsák, az Együtt-PM képviselő-jelöltjeinek 30, míg a Fidesz jelöltjeinek összesen 5 százaléka nő. Jelezte, hogy a következő ciklusban szorgalmazni fogják a női képviselői kvóta bevezetését.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben? 4 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 5 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 5 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 5 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 6 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 6 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 6 hónapja
- Üvegplafon a ma munkavállalójának: még mindig van vele dolgunk? 6 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?