Üvegplafon és klímaválság: ezért kerülhetnek még nehezebb helyzetbe a női vezetők

A klímaválság aránytalanul érinti a nőket

Az ESSCA Budapest által október 5-én, a Francia Intézetben megrendezett Global Five 2026 konferencián azt vizsgálták, milyen kihívásokkal szembesülnek a női felsővezetők a környezeti és társadalmi változások közepette, és hogyan jelennek meg ezek a szempontok a vezetői döntésekben.

A klímaváltozás hatásai nem egyformán érintik a társadalom különböző csoportjait. Különösen a fejlődő és vidéki térségekben élő nők kerülhetnek kiszolgáltatottabb helyzetbe. Az ENSZ legrosszabb éghajlati forgatókönyve szerint 2050-re akár 158 millió nő és lány élhet mélyszegénységben.

A konferencia anyaga szerint a vidéki, nők által vezetett háztartások hőhullámok idején átlagosan 8 százalékkal, árvizek esetén pedig további 3 százalékkal nagyobb bevételkiesést szenvednek el, mint a férfiak által vezetett háztartások.

Ez azt mutatja, hogy a klímaválság nem pusztán környezetvédelmi kérdés: a gazdasági és társadalmi egyenlőtlenségeket is erősítheti.

A női vezetők szerepe is felértékelődik

A fenntartható átmenetben a nők döntéshozatalban betöltött szerepe is fontos. A konferencián elhangzottak szerint a nők képzettségben, foglalkoztatásban, vállalkozásban és döntéshozatalban rejlő potenciálja még jelentős részben kihasználatlan.

Ez különösen azoknál a döntéseknél lehet fontos, amelyek a gazdaság zöldítését, a környezetvédelmet és a jövő társadalmi modelljét érintik.

A női vezetők nagyobb arányú jelenléte nemcsak esélyegyenlőségi kérdés lehet. A sokszínűbb vezetés több nézőpontot és kiegyensúlyozottabb döntéshozatalt hozhat olyan összetett helyzetekben is, mint a zöld átmenet.

Az üvegplafon továbbra is akadály

A vezetői pozíciókhoz vezető úton a nők előtt továbbra is ott van az úgynevezett üvegplafon, vagyis azoknak a gyakran láthatatlan szervezeti és társadalmi korlátoknak az összessége, amelyek nehezítik a szakmai előmenetelt.

A konferencián Marcela Schweitzer, az ESSCA párizsi kampuszának Pedagógiai Támogató Központjának vezetője arról beszélt, hogy a nemek közötti egyenlőség nem pusztán igazságossági kérdés, hanem a fejlődés és az ökológiai átmenet egyik erőforrása is.

A gondolat lényege: ha a nők kimaradnak a döntéshozatalból, nemcsak egyéni lehetőségek vesznek el, hanem olyan tapasztalatok és nézőpontok is, amelyek hozzájárulhatnának a jövő kihívásaira adott válaszokhoz.

A jövő vezetőit már a változó környezetre kell felkészíteni

A klímaváltozás, a technológiai fejlődés és a társadalmi átalakulás egyszerre alakítja át a gazdasági környezetet. Ez a vezetőktől is hosszabb távú gondolkodást és a gazdasági, társadalmi és környezeti szempontok együttes mérlegelését igényli.

A kérdés így már nem pusztán az, hogy hogyan alkalmazkodnak a szervezetek a változásokhoz, hanem az is, hogy kik vesznek részt azoknak a döntéseknek a meghozatalában, amelyek meghatározzák a következő évtizedek munkahelyeit és gazdasági működését.

Kép forrása: magnific