kapubanner for mobile

A nyugdíjcélú életbiztosítás lehet a megoldás

A felosztó-kirovó elven működő állami rendszer már középtávon fenntarthatatlanná válik - derült ki a Generali sajtóbeszélgetésén a Népszabadság írása szerint. A probléma kezelésére több megoldás is szóba jöhet, így a gyermekvállalás ösztönzése vagy a nyugdíjkorhatár emelése, ám ezek mérsékelt eredményt hoznak.

A nyugdíjasok növekvő száma azt jelenti, hogy a jelenlegi foglalkoztatási arányok mellett még egy a mostaninál magasabb, negyvenszázalékos nyugdíjjárulék is csupán az átlagfizetés ötödének megfelelő időskori ellátást tud fedezni - tette hozzá Paál Zoltán, a biztosító személybiztosítási üzletágáért felelős ügyvezető igazgatója.

Elengedhetetlen tehát az öngondoskodás, amire számos megoldás kínálkozik. A jelenlegi feltételek mellett ezek közül Paál Zoltán szerint a nyugdíj-előtakarékossági számla a legjobb, ám ez pénzügyi felkészültséget, illetve elkötelezettséget igényel. Az önkéntes nyugdíjpénztárak nem igényelnek különösebb tudást a tag részéről, ám azt alapvetően rábízzák, hogy mennyit fizet be.

Utóbbi meg is látszik a vagyon alakulásán: a számlákon másfél évtized alatt átlagosan kevesebb mint egymillió forint gyűlt össze, miközben egy százezer forintos nyugdíjhoz 20-22 millió forint megtakarításra van szükség. Az ügyfelek többsége számára ezért az igazgató szerint a nyugdíjcélú életbiztosítás lehet a megoldás. Ezekhez nem kapcsolódik állami ösztönző, ám nem is igényelnek felkészültséget, a havonta küldött csekkek pedig megtakarításra ösztönöznek.

Népszabadság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk