kapubanner for mobile

A nyugdíjcélú életbiztosítás lehet a megoldás

A felosztó-kirovó elven működő állami rendszer már középtávon fenntarthatatlanná válik - derült ki a Generali sajtóbeszélgetésén a Népszabadság írása szerint. A probléma kezelésére több megoldás is szóba jöhet, így a gyermekvállalás ösztönzése vagy a nyugdíjkorhatár emelése, ám ezek mérsékelt eredményt hoznak.

A nyugdíjasok növekvő száma azt jelenti, hogy a jelenlegi foglalkoztatási arányok mellett még egy a mostaninál magasabb, negyvenszázalékos nyugdíjjárulék is csupán az átlagfizetés ötödének megfelelő időskori ellátást tud fedezni - tette hozzá Paál Zoltán, a biztosító személybiztosítási üzletágáért felelős ügyvezető igazgatója.

Elengedhetetlen tehát az öngondoskodás, amire számos megoldás kínálkozik. A jelenlegi feltételek mellett ezek közül Paál Zoltán szerint a nyugdíj-előtakarékossági számla a legjobb, ám ez pénzügyi felkészültséget, illetve elkötelezettséget igényel. Az önkéntes nyugdíjpénztárak nem igényelnek különösebb tudást a tag részéről, ám azt alapvetően rábízzák, hogy mennyit fizet be.

Utóbbi meg is látszik a vagyon alakulásán: a számlákon másfél évtized alatt átlagosan kevesebb mint egymillió forint gyűlt össze, miközben egy százezer forintos nyugdíjhoz 20-22 millió forint megtakarításra van szükség. Az ügyfelek többsége számára ezért az igazgató szerint a nyugdíjcélú életbiztosítás lehet a megoldás. Ezekhez nem kapcsolódik állami ösztönző, ám nem is igényelnek felkészültséget, a havonta küldött csekkek pedig megtakarításra ösztönöznek.

Népszabadság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk