Megjelent: 14 éve

A Patika kártyája biztonsági rés nélkül működik

A BalaBit IT Security által a SZÉP-kártyát kibocsátó három bank rendszerében feltárt hiányosság a Patikánál nem áll fenn, mert a független pénztár kártyás rendszere merőben különbözik a banki szereplőktől - olvasható a pénztár sajtóközleményében.

A Patika Egészségpénztár leszögezi: a csak a tavalyi évben 1,2 millió sikeres egészségpénztári kártyás fizetést lebonyolító rendszerük biztonsági rés nélkül működik.

A BalaBit közleményében arra figyelmeztet: szigorúbb szabályozásra lenne szükség a SZÉP Kártyák fizetési metódusát illetően, amely jobban védi a kártyatulajdonosok személyes adatait. Az informatikai vállalat a fennálló problémára a PCI-DSS-hez (Payment Card Industry Data Security Standard) hasonló szabályozás alkalmazását javasolja, amely a kártyaadatokat tároló, feldolgozó és továbbító szervezetekre vonatkozik és a visszaélések csökkentését célozza.

A közleményre a három SZÉP-kártyát kibocsátó bank (OTP, MKB, K&H) úgy reagált, hogy az egészségpénztári kártyák is hasonló rendszerben működnek, mégsem történtek visszaélések.

A Patika Egészségpénztár nem vitatja a három bank állítását, hogy a SZÉP-kártyát saját egészségpénztári rendszerük alapján fejlesztették ki, azonban a leghatározottabban visszautasítja, hogy a Patika Egészségpénztár kártyája az OTP, az MKB és a K&H egészségpénztári kártyájával azonos módon működik.

A Patikapénztár és a banki egészségpénztárak kártyás fizetési rendszerében a legfontosabb különbség az internetes és telefonos, ún. Virtuális POS rendszerében van. A saját fejlesztésű, az egészségpénztárak között elsőként, 2005. július 1-jén bevezetett Virtuális POS a szolgáltató és a pénztártag a banki eljárásokban megszokott azonosítását követően további biztonsági elemeket is vizsgál. Az alkalmazás sikerét és biztonságát az bizonyítja, hogy a bevezetés óta egyetlen alkalommal sem történt visszaélés.

Ezen felül újabb biztonsági elemként minden egyes patikakártya tartalmaz PIN-kódot. Ugyan ezt a pénztártagok jelenleg nem használják, de amennyiben ezt a piaci körülmények megkívánják, a Patika egyik napról a másikra további pajzsként aktiválni tudja - hangsúlyozza a közlemény.

A Patika Egészségpénztár biztos abban, hogy a félreértésekre okot adó banki közlemény nem ingatja meg a közel egymillió egészségpénztári tag bizalmát. Az idei év első két hónapjában tapasztalt belépési hullám akár tovább folytatódhat, így a másfél évtizedes kártyás tapasztalattal rendelkező szektor idén legalább 60 milliárd forinttal járulhat hozzá a lakosság egészségügyi kiadásaihoz.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk