A rezidensek szerint nem éri meg az ösztöndíj, készítik a felmondólevelet
Semmiképp nem jelent megoldást az orvosok problémájára az egészségügyi államtitkárság azon javaslata, miszerint ösztöndíj formájában hatszáz rezidens kaphatna havi százezer forint támogatást - erről a Magyar Rezidens Szövetség alelnöke beszélt hétfőn az ATV Start-ban. A rezidensek tovább folytatják meghirdetett akciójukat.
Varga Dóra szerint ugyanis nem csak a fiatal orvosokról, hanem az egész orvostársadalomról van szó, ezért nem megoldás, ha a 28 ezer orvos közül kiemelnek 600 pályakezdő fiatalt, akik még önálló orvosi tevékenységet nem folytathatnak, hiszen állandó felügyeletre van szükségük. Ráadásul a tervek szerint a támogatást a szakképzés ideje alatt biztosítanák, vagyis nem jelenne meg a nyugdíjukban -– tette hozzá Varga.
A kezdő szakorvosok érdekképviselete bírálta a Markusovszky Lajos-ösztöndíjról szóló döntést. Kovács Levente Koppány, a Magyar Rezidens Szövetség alelnöke elsősorban az előzetes egyezetést hiányolja, így csak előzetes véleményt tudott mondani az intézkedésről.
Gyakorlatilag a szakvizsgáig, amíg a pályakezdő orvos bent van a szakképzésben, addig kapja ezt az ösztöndíjat, és utána, amint a szakvizsgát letette, ez a pénz nem jár neki, és tíz évig enélkül a plusz nélkül kell megélnie -– mutatott rá Kovács Levente Koppány a Kossuth Rádió reggeli műsorában. Hozzátette: a juttatás gyakorlatilag ötéves átmeneti időszakra biztosít megélhetést ezeknek az orvosoknak, később viszont olyan megkötést tartalmaz, amely mellé nem kapnak plusz juttatást.
atv.hu/Magyar Rádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 3 napja
- Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában 4 napja
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 4 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 5 napja
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 7 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?