A sávos katázás bevezetését sürgeti a Momentum
A Momentum alelnöke a sávos adózásról, valamint a szabálytalanul működő vállalkozások szigorúbb ellenőrzéséről írt posztjában.
„Büntetőadó helyett igazságos szabályokat” - írja Facebook-oldalán a Momentum alelnöke a katások 40%-os büntetőadója kapcsán. Orosz Anna szerint a döntéssel olyankor szorongatják meg a katás vállalkozókat, amikor sokan a túlélésért küzdenek. A párt a sávos adózás bevezetését és a szabálytalanul működő vállalkozások szigorúbb ellenőrzését javasolja.
„A mostani 50 ezer/hó általányadó 5 millió forintos bevételig, 75 ezer/hó 8,5 millió forintos bevételig, afelett pedig 100 ezer/hó. Ebben az esetben év elején minden katás 50 ezer Ft/hóról indul, és ahogy átlépi a sávhatárt, vagy magától emeli meg a befizetést, vagy év végén egy összegben fizeti be a korrigált adó összegét. Gyakoribb és szigorúbb ellenőrzések: teljesülnek-e a katás jogosultsági feltételek, vagy a vállalatok kihasználják a munkavállalóik kiszolgáltatott helyzetét, és különböző biztosításokat (nyugdíjjogosultság, fizetett szabadság, táppénz) nélkülöző bújtatott foglalkoztatásba kényszerítik őket a katával. Meg lehet szabni, hogy az 50 fő feletti vállalatoknál milyen arányban lehet munkavállalókat és katás vállalkozókat foglalkoztatni: ezzel egyrészt kevesebb tömeges visszaélésre nyílik lehetőség, másrészt a munkavállalók kevésbé lesznek rákényszerítve, hogy katázzanak” - olvasható a bejegyzésben.
„A mostani 50 ezer/hó általányadó 5 millió forintos bevételig, 75 ezer/hó 8,5 millió forintos bevételig, afelett pedig 100 ezer/hó. Ebben az esetben év elején minden katás 50 ezer Ft/hóról indul, és ahogy átlépi a sávhatárt, vagy magától emeli meg a befizetést, vagy év végén egy összegben fizeti be a korrigált adó összegét. Gyakoribb és szigorúbb ellenőrzések: teljesülnek-e a katás jogosultsági feltételek, vagy a vállalatok kihasználják a munkavállalóik kiszolgáltatott helyzetét, és különböző biztosításokat (nyugdíjjogosultság, fizetett szabadság, táppénz) nélkülöző bújtatott foglalkoztatásba kényszerítik őket a katával. Meg lehet szabni, hogy az 50 fő feletti vállalatoknál milyen arányban lehet munkavállalókat és katás vállalkozókat foglalkoztatni: ezzel egyrészt kevesebb tömeges visszaélésre nyílik lehetőség, másrészt a munkavállalók kevésbé lesznek rákényszerítve, hogy katázzanak” - olvasható a bejegyzésben.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt
A nyugdíjas-élelmiszerutalványt nemcsak a nyugdíjasok, hanem a más, nyugdíjszerű ellátásban részesülők, így a fogyatékossággal élők is... Teljes cikk
Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot
Az elmúlt időszakban megjelent téves állításokkal szemben a teljes foglalkoztatotti létszám csökkenése és a foglalkoztatott harmadik országbeliek... Teljes cikk
Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok?
Valótlan adatot használt a kormány az orvosi bérekről szóló kampányában – derül ki a Magyar Orvosi Kamara által kikért hivatalos adatokból. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ötezer cég szűnt meg december óta Magyarországon 2 éve
- Tízezer takarító hiányzik Magyarországról, pedig havi 400 ezret is meg lehet keresni 2 éve
- Átalányadózás 2023 2 éve
- Ismét a NAV célkeresztjében a korábbi katás vállalkozások 2 éve
- Így adóznak szeptember óta a korábbi katások 2 éve
- Ennyi visszaélést talált a NAV a katás szerződéseknél 2 éve
- 2023: Ekkora béremelkedéssel és adóbefizetésekkel számol a kormány 3 éve
- Így változik a kata novembertől 3 éve
- Megint változott a kata-törvény 3 éve
- Nem követtek el több száz milliárd forintos adócsalást a katások 3 éve
- Legalább 50 ezer katás vállalkozás szűnt meg eddig 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A fogaink többet mondanak rólunk a munkahelyen, mint hinnénk TIPP
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
Állások
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Társasház takarítás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Szerviztechnikus
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Főkönyvelő | Székesfehérvár (2025. 07. 10)
- Darukezelő -Soroksár (2025. 07. 10)
- Termeléstervező (3503) (2025. 07. 11)
- Szabadalmi Elbíráló (Gépész) (2025. 07. 11)
- Kertészeti betanított munkás (2025. 07. 11)
Partnereink hírei
- A dióburok-fúrólégy: így tudsz ellene védekezni
- Meg szabad enni a dinnyemagot?
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek