A svájciak inkább kibékülnek a csúcsfizetésekkel
A vasárnapi népszavazáson elutasították a svájciak azt a tervezetet, amely a vezetők havi fizetését a legrosszabbul fizetett munkás 12 havi jövedelmében maximálta volna – írja a BBC.
A BBC azt írja, elfogadása esetén a svájci lett volna a világ egyik legszigorúbb bérezési szabálya, és a legalacsonyabb vezető fizetéseit is itt találtuk volna. Üzleti vezetők szerint a korlátozás visszafogta volna a külföldi befektetéseket, valamint több cég is azzal fenyegetett, hogy kivonul az országból, ha megszavazzák a referendumot, amelyet a kormányzat szintén ellenezett. A svájci cégvezetők havonta a beosztottak fizetésének esetenként kézszázszorosát viszik haza. Sok svájcit az is zavart, hogy ezek a cégek a rendkívül magas menedzseri fizetések mellett a válság alatt embereket bocsátottak el.
A svájciak már márciusban megszavaztak egy komoly korlátozást, akkor a bónuszokat és a végkielégítéseket vágták vissza, valamint a részvénytársaságok részvényesei széleskörű beleszólási jogot kaptak a vezetői kompenzációkba, a fizetéseket és bónuszokat azóta a cégek közgyűléseinek is jóvá kell hagyniuk – írja a Napi.hu.
Jövőre is lesz egy népszavazás Svájcban: akkor a garantált bérminimumról döntenek. Ez egy olyan juttatás, amely minden állampolgárnak alanyi jogon jár, és szerény megélhetést tesz lehetővé.
BBC / Napi.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 5 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 5 hónapja
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 9 hónapja
- Dönthetnek a magyarok, legyen-e még egy munkaszüneti nap 10 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja
- Lesz még egy munkaszüneti nap? Népszavazás jöhet december 24-ről 12 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 12 hónapja
- Oktatás, egészségügy, nyugdíjasok - ezekről kérdezné meg a közvéleményt a Tisza Párt 1 éve
- A minimálbér, a közfoglalkoztatotti bérminimum és a garantált bérminimum összegének alakulása 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?