Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára

Az Mfor-nak adott interjút a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára, Perlusz László, aki beszélt többek között a jövő évi minimálbéremelési vitáról is. Mint elmondta, A hároméves bérmegállapodást azzal a céllal kötötték meg, hogy a minimálbér 2027-re elérje a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát, de az egyezség egy dinamikus gazdasági növekedésen alapult.  „3,4 százalékos GDP-bővülést pronosztizáltunk 2025-re, ami lehetővé tette volna ezt az erőltetett bérfelzárkóztatást. A legfontosabb feltétel nem teljesült, az idén várt fél százalékos bővülés fényévekre van a korábban pronosztizált szinttől. Így a bérmegállapodásba beépített korrekciós mechanizmus értelmében az egészet újra kell gondolnunk. A vállalkozások oldaláról ugyanis ebben a helyzetben nem várható el reálisan, hogy kitermeljék a 13 százalékos minimálbér-emelés költségeit. Ezért mondjuk, hogy a három félnek, a kormánynak, szakszervezeteknek és a munkáltatói oldalnak higgadtan le kell ülniük egymással, és újratárgyalniuk a megállapodást” – mondta el.

Perlusz László szerint 6-7 százalék körüli béremelési ütem lenne kényelmesen kigazdálkodható. „Figyelembe véve, hogy újabb egy évet csúszott a gazdaság beindulása, a fájdalomhatár az idei évre vonatkozó, 9 százalékos mértéknél húzódik. Ez is erőn felüli növekedésnek számítana, de azt hiszem, hogy aki idén kibírta ezt az emelést (nem mindenki), az még talán jövőre is képes lenne rá. Nagy segítség lenne, hogyha a kormány kezdeményezné a parlamentnél, hogy csökkenjen a szociális hozzájárulási adó mértéke 13-ról 12 százalékra. Úgy látom, hogy a kabinet nyitottnak is tűnik erre a megoldásra. Ebben az esetben akár a 10 százalékos emelés is beleférhetne” – emelte ki.

A garantált bérminimum kapcsán 7 százalék körüli mértéket lát reálisnak jövőre.

A VOSZ főtitkára bízik benne, hogy meg lehet egyezni november folyamán a legkisebb keresetűek jövő évi béremeléséről.

„A szakszervezetek 10 százalék fölött emelést szeretnének, a munkáltatói oldal pedig az egy számjegyű növekedést látja reálisnak. Hogyha a kormány is besegít a szociális hozzájárulási adó csökkentésével, akkor 10 százalék körül megszülethet a megállapodás. A garantált bérminimum más kérdés, de ott is reálbérnövekedésre számítok jövőre” – mondta.

Arról, hogy hogyan hat az ügyviteli rendszerre a minimálbér-emelés, itt írtunk bővebben.

Mfor

fotó: pexel