Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center Kft. ügyvezetője beszélt a változásról.

2025. október 30-án jelent meg a Magyar Közlönyben az a jogszabály, amely 2026-tól módosítja az EU Kék Kártyás munkavállalókra vonatkozó kötelező bérminimumot. Az új előírás szerint a havi minimális bruttó jövedelem összege 1 001 048 forint forint lesz.

A változás a magasan képzett, harmadik országbeli szakembereket alkalmazó cégeket közvetlenül érinti, ezért a HR-terület számára különösen fontos, hogy időben felkészüljön.

Új bérszintek, új feladatok a munkáltatóknak

Az EU Kék Kártya program célja, hogy az Európai Unió egységes keretek között tegye lehetővé a magasan képzett külföldi munkavállalók legális foglalkoztatását.

A bérminimum módosítása azonban nem csupán egy technikai részlet – a teljes kérelmezési folyamatra hatással van.

„A változás azt jelenti, hogy minden EU Kék Kártyás kérelemnél vagy megújításnál már az új bérszintet, azaz a havi 1 001 048 forintos minimumot kell alkalmazni” – mondta Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center Kft. ügyvezetője.

Ez nemcsak a bérkalkulációkat érinti, hanem a teljes engedélyezési folyamatot is. Egy elavult adat vagy hibás dokumentáció a kérelem elutasításához is vezethet, ezért kulcsfontosságú, hogy a munkáltatók időben reagáljanak.

A felkészülés most kezdődik

A módosítás különösen azoknak a vállalatoknak jelenthet kihívást, amelyek több külföldi szakembert foglalkoztatnak, vagy új expatok felvételét tervezik 2026-ban.

Éppen ezért fontos, hogy a HR és a vállalati adminisztráció már most elkezdje az átállás előkészítését.

Mi az Expat-Centernél folyamatosan figyeljük a jogszabályváltozásokat, és azonnal beépítjük azokat a működésünkbe. Így ügyfeleinknek nem kell attól tartaniuk, hogy lemaradnak egy határidőről vagy hibás adatokkal nyújtanak be kérelmet. A célunk, hogy a jogszabályi megfelelés automatikusan beépüljön a folyamatokba.

– emelte ki Cziczárdi Györgyi.

A jogkövetés nem extra, hanem alap

Az EU Kék Kártya rendszer mára sok magyarországi vállalat számára jelent megoldást a munkaerőhiány enyhítésére, de a vonatkozó adminisztráció és engedélyezés összetettsége továbbra is komoly kihívás.

Ebben a környezetben a naprakész tudás és a pontos ügyintézés a siker kulcsa.

Mi abban segítünk, hogy a cégek a munkaerőre koncentrálhassanak, ne a papírmunkára

– tette hozzá az Expat-Center ügyvezetője.

„A mi feladatunk, hogy naprakészek legyünk – és ezt a tudást ügyfeleink érdekében napi szinten működésbe is hozzuk.”

Stabil háttér változó környezetben

A 2026-os bérminimum-emelés ismét rámutat arra, hogy a nemzetközi munkaerő-mozgásban a jogszabályi környezet követése nem választható, hanem alapfeltétel.

Az Expat-Center célja, hogy ügyfelei számára a változások ne kockázatot, hanem előnyt jelentsenek: átlátható, biztonságos és gyors folyamatokkal, mindig a legfrissebb előírások szerint.

www.expatcenter.hu

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.