Minimálbér 2026

Ugyan a kormány saját hatáskörben is határozhatott volna róla, a 2026. évi legkisebb bérről idén is tárgyalásos úton, a szociális partnerek alkujának eredményeként született meg a döntés. A Világgazdaság információi szerint a kormány, a munkaadók és a munkavállalók megegyezésének értelmében 2026. január 1-től a minimálbér havi bruttó összege 11%-kal 322 800 forintra, a garantált bérminimumé (ezt a köznyelvben szakmunkás minimálbérként és tévesen diplomás minimálbérként is emlegetik) 7%-kal 373 200 forintra emelkedik.

Nettó minimálbér

Mivel ezek bruttó összegek, érdemes megnézni, mi marad a zsebben. A HR Portál bérkalkulátorával mindez gyorsan kiszámolható. A bruttó 322 800 forintos minimálbér nettója 214 662 forint (kedvezmények nélkül). A 373 200 forintos garantált bérminimumé pedig 248 178 forint.

Mennyibe kerül a munkaadónak egy munkavállaló? Szintén látható a bérkalkulátoron. Egy 322 800 forintos jövőbeli minimálbéren foglalkoztatott munkavállaló 364 764 forintjába kerül a vállalkozásnak. Az a munkaadó, amely a 373 200 forintos garantált bérminimumot fizeti, annak 421 716 forint januártól a munkavállaló után a teljes költség.

“Összességében a minimálbérre jutó teljes munkáltatói költség szintén 11%-al, havi 36.160 Ft-tal nő, míg ez a növekedés a garantált bérminimum utáni teljes munkáltatói költség esetében havi 27.572 Ft (7%-os növekedés), amely már egy 30 fős létszámnál is közel milliós tétel havonta”  – számolta ki Bagdi Lajos, a Niveus partnere. Továbbra is úgy tűnik, hogy ezt az emelkedést a jogszabályalkotó szociális hozzájárulási adókulcs csökkenéssel nem kompenzálja (bár szóba került korábban, hogy 12%-ra csökkenne a mértéke), feltételezhetően a rendkívül feszes költségvetésnek köszönhetően.

A minimálbérhez igazodó juttatások

A minimálbér számos adónem és kedvezmény alapja, így változása azonnal érezteti hatását a vállalati költségvetésben.
A módosulás érinti többek között:
• a rehabilitációs hozzájárulás mértékét,
• az egyszerűsített foglalkoztatás közterheit,
• a táppénzre való jogosultság felső határát, így a munkáltatói táppénz hozzájárulás összegét,
• a járulékfizetés minimumát,
• valamint a szocho-kedvezmények alapját.

Minimálbér Európában

Nézzünk kicsit körül Európában, hol is áll a magyar minimálbér. Az EU 27 tagországában ötben nincs törvényileg meghatározott minimálbér: Ausztria, Dánia, Finnország, Olaszország, Svédország. 
Idén júliusban frissítette az Eurostat legutóbb EU-s minimálbér-statisztikáját. Akkor itt tartottak az összegek euróban:
Luxemburg    2704 euró / hó
Írország    2281.5
Hollandia    2246
Németország    2161
Belgium    2112
Franciaország    1801.8
Spanyolország     1381
Szlovénia    1278
Lengyelország    1100
Litvánia    1038
Görögország    1027
Portugália    1015
Ciprus:    1000
Horvátország    970
Málta    961
Észtország    886
Csehország    841
Szlovákia    816
Románia    797
Lettország    740
Magyarország    727
Bulgária    550.67

A mostani emeléssel és erősebb forinttal, a 2026-os magyar minimálbér 847 eurónak felel meg, amivel négy helyet lépnénk feljebb a listán (persze ebben a többi tagország esetleges/tervezett/elfogadott emelései nincsenek benne).
 

Egy kis minimálbér-történelem: 1992-ben 8000 forint volt

Magyarországon 1989-ben vezették be a minimálbér intézményét, első megállapított összege 1992. január 1-től 8 000 forint volt, ami akkoriban a bruttó átlagkereset 35,8%-át tette ki. 1992 és 2011 között mértékét évente állapították meg az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) végzett háromoldalú (kormány-szakszervezetek-munkaadók képviselői) egyeztetések végén. 2011. július 30-án a tanács megszűnt, az azt felváltó Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsnak már csak javaslattételi jogosítványai vannak, a döntés valójában a kormány kezébe került. Az első nyolc évben a minimálbér folyamatosan veszített értékéből, 2000-re az akkori 25 500 forint már csak az átlagbér 29,1%-át tette ki. Ennek az évnek a végén emelte az első Orbán-kormány az eddigi legjelentősebb mértékben a minimálbért, 57%-kal 40 000 forintra, így az összeg az átlagfizetés 38,6%-ára ugrott. Majd 2002-ben 50 000 forintra (plusz 25%-os emelés), amivel már a minimális fizetés az átlagos 40,8%-a lett.

A 2002-ben hivatalba lépett Medgyessy-kormány az első évben nem nyúlt a minimálbérhez, 2004-ben 3 ezer forinttal emelte. A szocialista-liberális kormánykoalíció 8 éves fennállása alatt a minimálbér összesen 23 500 forinttal, 73 500 forintra emelkedett, ami 47%-os plusz (átlag évi 6%). A minimálbér ebben az időszakban az átlagbérhez viszonyítva ismét veszített az értékéből (36,6%).

2010-től a második Orbán-kormány 2012. január 1-től léptette életbe 2002 óta a legnagyobb minimálbér-emelést, amikor is 78 000 forint helyett 93 000 forintban határozta azt meg (plusz 19,2). Ekkor a minimálbér ismét az átlagbér 41,7%-ára ugrott. Utána 2017-ben volt egy nagyobb ugrás, egy 16 500 forintos plusz, majd 2022. januárban jött az újabb nagyobb, 20 százalékos emelés, ekkor 200 000 forintra ugrott a minimálbér és 260 000 forintra a garantált bérminimum. Legutóbb idén januártól változott a minimális fizetés. A minimálbér 9%-al (290 800 Ft-ra), míg a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben megállapítandó garantált bérminimum 7%-kal (348 800 Ft-ra) emelkedett.

Nyitókép: Pixabay