Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAkár egy-másfél héten belül létrejöhet a megállapodás. Az egyeztetés résztvevői szerint jelentősen közeledtek az álláspontok.
Megtörtént az áttörés a Versenyszféra és Kormány Állandó Konzultációs Fórumának hétfői ülésén a 2026-os minimálbér és garantált bérminimum mértékével kapcsolatban, így akár egy-másfél héten belül létrejöhet a megállapodás – írja a Világgazdaság.
„Jelentősen közeledtek az álláspontok, de abban maradtunk, hogy amíg kormány nem dönt a szociális hozzájárulási adó csökkentéséről, nem kommunikálunk konkrét számokról” – mondta a lapnak Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője. Azt mondta, mindenki el akarta kerülni azt a helyzetet, hogy ne szülessen megállapodás, ugyanis annak hiányában automatikus korrekció lép életbe, azaz az eltérés mértékével megegyező, tehát nem 13 százalékos, hanem 11,6 százalékos emelést kellene végrehajtaniuk. Ráadásul ha nincs megállapodás a minimálbérről, akkor a garantált bérminimumról is nehezebben egyeztek volna meg.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Ország Szövetségének elnöke is azt mondta a lapnak, hogy komoly előrelépés történt a megállapodás irányába. Azt mondta, hogy nem olyan mértékben fog emelkedni a minimálbér 2026-ban, mint ahogy azt a tavalyi bérmegállapodás rögzítette, és amit a körülmények szerinte indokolnának.
Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ-COOP Szövetség elnöke is megerősítette a lapnak, hogy közeledtek az álláspontok. „Nem mondom, hogy megállapodtunk, de eljutottunk egy bizonyos pontig. Minden tagszervezet otthon a saját testületeivel is meg kell hogy tárgyalja, és a kormánynak és rá kell néznie, hogy ebből megállapodás legyen.” – mondta.
VG
fotó: pexels
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?