A szakszervezeti vezető szerint a 350 fős leépítés is végzetes lehet a Dunaferr számára
"A helyzet komoly és súlyos, a tét pedig a vállalat jövője” - írta levelében a Dunaferr cégvezetője.
Mint írják, júniusban a Financial Times-ban nyílt levél jelent meg, melyben az uniós acélipari szövetség, az Eurofer azonnali beavatkozást kért a döntéshozóktól, mert az európai acélipar kilátásai jelentősen romlottak. A levelet a Magyar Vas- és Acélipari Egyesülés (MVAE) vezetője, Móger Róbert, és az ISD Dunaferr Dunai Vasmű Zrt. vezetője, Evgeny Tankhilevich is aláírta. A HVG ellátogatott Dunaújvárosba, hogy megkérdezze az esetről az érintetteket. „A helyzet komoly és súlyos, a tét pedig a vállalat jövője” - írta Evgeny Tankhilevich, az ISD Dunaferr Dunai Vasmű Zrt. cégvezetője a dolgozóknak szóló levelében. "Amit lehet, megtettünk a válság kezelésére, de eljutottunk arra a pontra, ahol már nincs más választásunk, mint a létszámleépítés végrehajtása. A leépítés főleg az adminisztráció és a karbantartás területét érinti majd" - állt a levélben.
Molnár László, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetője szerint a keddi megbeszélésen eddig annyi derült ki, hogy a Dunaferr bejelentette a munkaügyi hivatalnak a leépítési szándékát. „Ez nagyon fontos, tehát nem a leépítést jelentették be, hanem a szándékot. A jövő héten konzultációt folytatunk a munkáltató képviselőjével, mi azon leszünk, hogy minél kevesebb munkavállalót érintsen a mostani lépés” - mondta Molnár a HVG-nek. Hozzátette: a Dunaferrnek kicsi a mozgástere, és ha a helyzet tovább eszkalálódik, a gyár működőképessége is veszélybe kerülhet: „önmagában a 350 fős leépítés is végzetes lehet. Ha a karbantartói részlegről akarnak embereket leépíteni, az biztosan veszélyeztetni fogja a biztonságos működést”.
A HVG szerint volt olyan dolgozó is volt, aki tőlük tudta meg a helyszínen a leépítésről szóló híreket. A megkérdezett alkalmazottak közül többen is azt mondták, hogy bármilyen elbocsátás komoly problémákat okozna a cég működésében. Pintér Tamás, Dunaújváros polgármestere is felvette a kapcsolatot a cégvezetéssel. „Próbáljuk megakadályozni, hogy el kelljen küldeni bárkit is, de ha ez nem lehetséges, akkor a lehető legnagyobb mértékben csökkentsük a számot” - mondta.
HVG
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
Egy szövetségi vizsgálat feltárta, hogy egy kaliforniai építőipari vállalkozó nem fizette ki megfelelően 137 munkavállalóját, elmaradt bérekkel,... Teljes cikk
A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 3 napja
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 1 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 1 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 2 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 3 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 3 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?