A szlovák képviselők is búcsúzhatnak a dupla fizetéstől

A parlamenti képviselők bérhalmozásának megszüntetését célzó, törvénymódosító javaslatot jelentett be Robert Fico szlovák miniszterelnök Pozsonyban egy sajtótájékoztatón szerdán.

A javaslat szerint úgy módosítanák a közjogi méltóságok bérezését szabályozó törvényt, hogy az a parlamenti képviselőknek megszabja: csak a parlamenti képviselői bérük esetében legyenek jogosultak az egész összegre, de ha más közhivatalt vagy választott tisztséget is betöltenek, az azután járó fizetés helyett csak minimálbért kapjanak. A korlátozás nem vonatkozna a képviselőknek a magánszféra területén esetleg betöltött állásaira.

A módosító javaslat, várhatóan még az idén, de Robert Fico ígérete szerint már csak a novemberi helyhatósági választások után kerül a pozsonyi törvényhozásba. Az új szabályozás – elfogadása esetén – a kormányfő tervei szerint 2016-tól, a soron következő parlamenti választások után lép majd hatályba.

A módosítás előkészítői szerint a változtatást takarékossági megfontolások teszik indokolttá. Szlovákiában ráadásul gyakori, hogy a törvényhozás képviselői e választott tisztségük mellett még más, ugyancsak államilag vagy önkormányzatilag finanszírozott tisztséget is betöltenek. A leggyakrabban az fordul elő, hogy a parlamenti képviselők, megyei, illetve önkormányzati képviselői tisztséget, polgármesteri vagy megyei vezetőségbeli posztot látnak el egyidejűleg.

Szlovákiában jelenleg egy parlamenti képviselő alapbére mintegy három és fél ezer eurót (megközelítőleg egymillió forint) tesz ki.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk