A szlovákok is betörtek a magyar online álláshirdetés-piacra
A magyar álláskeresők harmada az interneten talál munkát, 2007-ben összesen negyedmillió állásajánlat került fel a jelentősebb hazai portálokra; az egyre bővülő piacon a szlovák Profesia csoport is versenybe szállt - áll a Világgazdaságban.
Az itthon Workania.hu néven működő, Szlovákiában már piacvezető site mára a harmadik leglátogatottabb munkaközvetítő oldal.
Az internetet használók számával együtt az online álláskeresők száma is rohamosan növekszik, Magyarországon jelenleg az érintettek harmada keres munkát a világhálón. Ez az arány az egyetemi végzettségűek körében 80, míg az érettségizetteknél 40-45 százalék.
A jelentősebb portálokon tavaly 250 ezernél is több állásajánlat jelent meg. Bizonyos cégek ma már kizárólag a világhálón keresnek, és némely középvezetői, menedzseri pozíciók már jellegzetesen interneten meghirdetett munkák - derül ki a Workania álláskereső portál felméréséből.
A magyar Lapcom Kft. tulajdonában lévő Profesia által létrehozott portál 2006-ban csatlakozott a már akkor számos átfogó jobsite-ot és szektor-specifikus munkaközvetítő oldalt felvonultató hazai mezőnyhöz.
Világgazdaság
Az internetet használók számával együtt az online álláskeresők száma is rohamosan növekszik, Magyarországon jelenleg az érintettek harmada keres munkát a világhálón. Ez az arány az egyetemi végzettségűek körében 80, míg az érettségizetteknél 40-45 százalék.
A jelentősebb portálokon tavaly 250 ezernél is több állásajánlat jelent meg. Bizonyos cégek ma már kizárólag a világhálón keresnek, és némely középvezetői, menedzseri pozíciók már jellegzetesen interneten meghirdetett munkák - derül ki a Workania álláskereső portál felméréséből.
A magyar Lapcom Kft. tulajdonában lévő Profesia által létrehozott portál 2006-ban csatlakozott a már akkor számos átfogó jobsite-ot és szektor-specifikus munkaközvetítő oldalt felvonultató hazai mezőnyhöz.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 5 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 6 hónapja
- Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt 6 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 7 hónapja
- Az AI sírva fakad? Szkennelő munkatársat keres Újbuda jegyzője 7 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 7 hónapja
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 8 hónapja
- Nem mindennapi állás: a Fordnál most a fantáziáért fizetnek 9 hónapja
- Gyors internetkapcsolat kiépítésére pályázhatnak vállalkozások 9 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 9 hónapja
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Autószerelő
- takarító
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Senior könyvelő részmunkaidőben (2026. 04. 09)
- Diákmunka dotcom pozícióban (2026. 04. 09)
- Gyorséttermi kisegítő diákmunka (2026. 04. 09)
- Senior Software-Entwickler Rust (w / m / d) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?