A Tisza Párt soraiból kerültek ki az Európai Parlament szakbizottságainak magyar alelnökei
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegválasztották kedden az Európai Parlament szakbizottságainak elnökeit és alelnökeit, a magyar EP-képviselők közül a Tisza Párt három tagja kapott bizottsági alelnöki tisztséget.
Az Európai Parlament sajtóközleménye szerint az Európai Néppárt (EPP) frakció soraiban politizáló Tisza Párt soraiból Kulja András Tivadar a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság (ENVI) negyedik alelnöke, Gerzsenyi Gabriella a Regionális Fejlesztési Bizottság (REGI) első alelnöke, Magyar Péter, a Tisza Párt elnöke pedig az Alkotmányügyi Bizottság (AFCO) negyedik alelnöke lett.
Az EP Eljárási szabályzata alapján az Elnökök Értekezlete javaslata alapján a plenáris tanácskozás határozza meg az egyes bizottságok alelnökeinek a számát. A parlament sokszínűségének minden bizottság elnökségének összetételében tükröződnie kell, a nemek közötti egyensúlynak is érvényesülnie kell, illetve nem származhat valamennyi elnökségi tag ugyanabból a tagállamból - olvasható a közleményben.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?