A többség nem tudja vagy nem akarja bevállalni a CSOK-ot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHázi szavazásunk válaszadóinak több mint háromnegyede nem venné fel a CSOK-ot. Többségük azért, mert vagy nem felel meg a feltételeknek vagy mert nem a támogatásoktól teszi függővé, hogy hány gyermeket vállal.
Mindössze a szavazók valamivel több, mint 14 százaléka mondta azt, hogy jó lehetőségnek tartja, illetve bevállalja a 3. gyereket a CSOK-ért.
Körülbelül 11 százalék bizonytalan, például azért is, mert még nem tiszták számára a feltételek.
A szavazók háromnegyede viszont bár különböző okokból, de nem vállalná be a CSOK-ot.
Körülbelül 11 százalék bizonytalan, például azért is, mert még nem tiszták számára a feltételek.
A szavazók háromnegyede viszont bár különböző okokból, de nem vállalná be a CSOK-ot.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?