kapubanner for mobile

A tudományban kiemelkedő nők kaptak díjakat

Az anyagtechnológia, a biotechnológia, az információs technológia és az űrtevékenység területén kiemelkedő munkát végző női kutatókat ismertek el csütörtökön a Nők a Tudományban Kiválósági Díjakkal a Magyar Tudományos Akadémián (MTA) rendezett ünnepségen.

Anyagtechnológia kategóriában Jedlovszky-Hajdú Angéla, biotechnológia kategóriában Kapuy Orsolya, információs technológia kategóriában Nagy Szilvia, űrtevékenység kategóriában Korsós Marianna Brigitta vehette át az elismerést. A Magyar Asztronautikai Társaság különdíjában Strádi Andrea, az MTA Energiatudományi Központjának munkatársa részesült.

A Nők a Tudományban Egyesület 2013-ban alapította a Nők a Tudományban Kiválósági Díjat, amelyet a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) szakmai közreműködésével harmadszor adtak át.

Az elismerést évről évre olyan fiatal kapják, akik kiemelkedő teljesítményt mutatnak fel szakterületükön, aktív részesei a magyar tudományos életnek, emellett készek részt vállalni a természettudományos és műszaki pályák népszerűsítéséből a fiatal lányok körében, így inspirálva környezetüket.

Barnabás Beáta, az MTA főtitkárhelyettese a díjátadón elmondta: jelenleg az MTA rendes, levelező, külső és tiszteleti tagjainak túlnyomó része férfi, a teljes tagság 5 százaléka, a nem akadémikusi köztestületi tagok 26 százaléka nő. Az MTA kutatóintézeteinek hálózatában az elmúlt években folyamatosan emelkedett a nők száma, 2014-ben meghaladta a 36 százalékot, a teljes magyarországi kutatói körben ez 31 százalék körül mozog.

Kifejtette, hogy a pálya elején még kiegyenlített a két nem aránya, de a tudományos karrier későbbi fokait vizsgálva ez egyre romlik. Ennek oka a hagyományos női szerepekben keresendő, de a családi szerepvállalás mellett egyéb nehezítő körülményekkel is meg kell küzdeniük a tudományos pályát választóknak. Véleménye szerint azonban kitartással, makacssággal és szorgalommal az akadályok leküzdhetők.

Fűrész Tünde, az Emberi Erőforrások Minisztériuma család- és népesedéspolitikáért felelős helyettes államtitkára kitért arra, hogy a Nők a Tudományban Egyesület immár ötödik éve támogatja a nők részvételét egyebek mellett a műszaki, informatikai és általában a kutatói, tudományos területeken.

A felsőfokú képzésben több nő vesz részt és végez, az Európai Unió felsőfokú végzettséggel rendelkező állampolgárainak 60 százaléka nő. Magyarországon az informatikai, műszaki területeken azonban csak 20 százalék körüli a nők aránya – ismertette az adatokat a helyettes államtitkár.

Kiemelte: nemzetgazdasági veszteség, ha nem használjuk azt a tudást, tapasztalatot és értéket, amely a tudomány területén tevékenykedő nőknél felhalmozódott. Ezt kihasználni azonban csak akkor lehet, ha a nők segítséget kapnak ahhoz, hogy képesek legyenek összeegyeztetni a munkát és a családi életet – mutatott rá, hozzátéve: a kormányzat családpolitikájának is ez az egyik sarokköve.

Az idei díjazottakat Hargittai Magdolna akadémikus, a Nők a Tudományban Kiválósági Díj 2015 fővédnöke, Groó Dóra, a Nők a Tudományban Egyesület elnöke, valamint Torma Krisztina, a magyarországi Bosch csoport gazdasági igazgatója méltatta és köszöntötte.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább

Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk