Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

A tudományban kiemelkedő nők kaptak díjakat

Az anyagtechnológia, a biotechnológia, az információs technológia és az űrtevékenység területén kiemelkedő munkát végző női kutatókat ismertek el csütörtökön a Nők a Tudományban Kiválósági Díjakkal a Magyar Tudományos Akadémián (MTA) rendezett ünnepségen.

Anyagtechnológia kategóriában Jedlovszky-Hajdú Angéla, biotechnológia kategóriában Kapuy Orsolya, információs technológia kategóriában Nagy Szilvia, űrtevékenység kategóriában Korsós Marianna Brigitta vehette át az elismerést. A Magyar Asztronautikai Társaság különdíjában Strádi Andrea, az MTA Energiatudományi Központjának munkatársa részesült.

A Nők a Tudományban Egyesület 2013-ban alapította a Nők a Tudományban Kiválósági Díjat, amelyet a Magyar Tudományos Akadémia (MTA) szakmai közreműködésével harmadszor adtak át.

Az elismerést évről évre olyan fiatal kapják, akik kiemelkedő teljesítményt mutatnak fel szakterületükön, aktív részesei a magyar tudományos életnek, emellett készek részt vállalni a természettudományos és műszaki pályák népszerűsítéséből a fiatal lányok körében, így inspirálva környezetüket.

Barnabás Beáta, az MTA főtitkárhelyettese a díjátadón elmondta: jelenleg az MTA rendes, levelező, külső és tiszteleti tagjainak túlnyomó része férfi, a teljes tagság 5 százaléka, a nem akadémikusi köztestületi tagok 26 százaléka nő. Az MTA kutatóintézeteinek hálózatában az elmúlt években folyamatosan emelkedett a nők száma, 2014-ben meghaladta a 36 százalékot, a teljes magyarországi kutatói körben ez 31 százalék körül mozog.

Kifejtette, hogy a pálya elején még kiegyenlített a két nem aránya, de a tudományos karrier későbbi fokait vizsgálva ez egyre romlik. Ennek oka a hagyományos női szerepekben keresendő, de a családi szerepvállalás mellett egyéb nehezítő körülményekkel is meg kell küzdeniük a tudományos pályát választóknak. Véleménye szerint azonban kitartással, makacssággal és szorgalommal az akadályok leküzdhetők.

Fűrész Tünde, az Emberi Erőforrások Minisztériuma család- és népesedéspolitikáért felelős helyettes államtitkára kitért arra, hogy a Nők a Tudományban Egyesület immár ötödik éve támogatja a nők részvételét egyebek mellett a műszaki, informatikai és általában a kutatói, tudományos területeken.

A felsőfokú képzésben több nő vesz részt és végez, az Európai Unió felsőfokú végzettséggel rendelkező állampolgárainak 60 százaléka nő. Magyarországon az informatikai, műszaki területeken azonban csak 20 százalék körüli a nők aránya – ismertette az adatokat a helyettes államtitkár.

Kiemelte: nemzetgazdasági veszteség, ha nem használjuk azt a tudást, tapasztalatot és értéket, amely a tudomány területén tevékenykedő nőknél felhalmozódott. Ezt kihasználni azonban csak akkor lehet, ha a nők segítséget kapnak ahhoz, hogy képesek legyenek összeegyeztetni a munkát és a családi életet – mutatott rá, hozzátéve: a kormányzat családpolitikájának is ez az egyik sarokköve.

Az idei díjazottakat Hargittai Magdolna akadémikus, a Nők a Tudományban Kiválósági Díj 2015 fővédnöke, Groó Dóra, a Nők a Tudományban Egyesület elnöke, valamint Torma Krisztina, a magyarországi Bosch csoport gazdasági igazgatója méltatta és köszöntötte.
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter