kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A vállalatok fele bővítené alkalmazottai számát

Újra a válság előtti szinten a világ vállalatvezetőinek gazdasági fejlődésbe vetett bizalma. A cégek 52 százaléka tervez munkahelybővítést és mindössze 7 százalék csökkentené alkalmazottai számát - derül ki EY legfrissebb Globális Tőkebizalmi Barométeréből.

Az EY Nemzetközi Tőkebizalmi Barométere szerint a megkérdezett cégek 40 százaléka tervez felvásárlást a következő egy évben. Annak ellenére, hogy a gazdasági környezet egyértelműen kedvez a nagyobb üzletkötéseknek is, a válaszadók több mint 80 százaléka 250 millió dollár alatti tranzakciókat tervez a következő egy évben.

A válaszadók 53 százaléka további növekedéssel számol a következő egy évben, 44 százalékuk szerint pedig stabilizálódni fog a gazdaság - derül ki az 1600 vállalatvezető megkérdezésén alapuló jelentésből.

A cégvezetők elsődlegesen a vállalati bevételek bővülésében bíznak a következő tizenkét hónapban, ezt követi a rövidtávú piaci stabilitásba, majd a hitelezésbe vetett bizalom. Ezzel párhuzamosan a cégek 52 százaléka tervez munkahelybővítést és mindössze 7 százalék csökkentené alkalmazottai számát.

A cégek mintegy fele egyértelműen a növekedésre koncentrál a következő egy évben, azonban 35 százalékuk még mindig a költségcsökkentésre és a működés hatékonyabbá tételére helyezi a hangsúlyt - derül ki a félévente kiadott előrejelzésből.

A vállalatvezetők a következő időszak legnagyobb kockázatának a világpolitikai instabilitást látják, amelyet a jegybanki lazítási folyamatok és a feltörekvő piacokon tapasztalható lassú növekedés követ – mutat rá az EY Globális Tőkebizalmi Barométere.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk