kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

A válság árnyékában indulnak a minimálbérről szóló egyeztetések

A növekvő energiaárak miatt a korábbiaknál élesebb vitára számítanak a jövő évi minimálbérről szóló egyeztetések résztvevői, de fordulópontot jelenthet az uniós minimálbérre vonatkozó irányelv is.

Szokatlanul kemény csaták várhatók az idei minimálbér-tárgyalásokon - mondta a VG-nek Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője. A hónap második felében elindulnak a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló egyeztetések a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) keretében, ahol a korábbiaknál is nehezebb megegyezésre számítanak a felek: a szakszervezetek a magas infláció miatt próbálnak majd minél magasabb emelést elérni, miközben a munkáltatói oldal az energiaárak emelkedése miatt lassuló gazdasági növekedésre hivatkozva háríthatja el a követeléseket. Mivel jelenleg képtelenség hosszú távra tervezni, 2023-ra csak egyéves bérmegállapodást akarnak kötni a felek. "Az energiaárak, a háború viszonyok és a szankciók miatt a munkáltatók számára is kiszámíthatatlan a jelenlegi gazdasági helyzet, ehhez képest a 2008-as válság időszaka is kiszámíthatóbbnak tűnt" - nyilatkozta a lapnak a szakszervezeti vezető. Mészáros Melinda szerint a minimális elvárás, hogy érizzék meg a reálértéküket a jövőre a kötelező legkisebb munkabérek.

A legfontosabb kérdés, hogy mekkora lesz az infláció, ami a becslések szerint biztosan átlépi majd a 10 százalékot, de felmerült, hogy 15-20 százalék is lehet, ezért ebben az intervallumban mozoghat a szakszervezetek követelése. A Liga Szakszervezetek vezetője azt mondta, tisztában vannak vele, hogy a növekvő energiaárak miattsok munkáltatónál szóba került a termelés-visszafogás mellett létszámcsökkentés is . Ennek konkrét jeleit ugyanakkor még nem látják. 

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerint a tárgyalásokon fordulópontot jelenthet, hogy az Európai Parlament a héten elfogadta az uniós minimálbérre vonatkozó irányelvet, mely ugyan nem kötelező érvényű egy országra sem, de az abban foglalt ajánlások alapján fogalmazták meg javaslatukat a szociális partnerek felé, és a jövőben egy képlet segítségével határoznák meg a minimálbér összegét. 

Mészáros Melinda azt mondta, egyik oldal sem támogat egy olyan képletet, ami egy automatizmus alapján állapítaná meg a mindenkori minimálbér mértékét, mert eddig ezek nem voltak sikeresek. "Az első pillanattól kezdve világos volt, hogy szó sincs egységes európai minimálbérről" - jelentette ki, hozzátéve, hogy például a bolgár és a luxemburgi minimálbér között áthidalhatatlan a szórás, tehát az irányelvtől nem lesz magasabb a magyar miminálbér. 

A régiós minimálbérrangsorban Magyarország korábban hol az utolsó volt, hol a középmezőnyben állt, az élen évek óta Lengyelország található. Ezt a pozíciót a lengyelek meg is tartják jövőre is, ugyanis megállapodtak, hogy 2023 januárjától két lépcsőben, összesen 20 százalékkal 3600 złotyra, azaz körülbelül 300 ezer forintra emelkedik a bruttó minimálbér. Ez megközelítőleg 235 ezer forint nettónak felel meg.

Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a legfontosabb, hogy az energiaválságban minél kevesebb munkahely szűnjön meg, ezért valamilyen csomagban kell majd gondolkozni, hogy a legkisebb keresetűek reálértéken ne veszítsenek, az életszínvonaluk fennmaradjon vagy a lehető legkisebb romlást szenvedjék el. A főtitkár úgy látja, hogy negyedik negyedévben, vagy a jövő év elején fordulhat recesszióba a gazdaság. "Nehéz időszak elé nézünk" - mondta. 

 

VG

  • 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány 2,5 millió ember számára tenné elérhetővé az MI-oktatást

A mesterséges intelligencia (MI) a magyar gazdaság kitörési pontja lehet, a kormány ezért arra törekszik, hogy az ország digitalizációs... Teljes cikk

Orbán Viktor: A nyugdíjakat mindenképpen 6 százalékkal emeli a kormány

A miniszterelnök reményteljesnek tartja a jövő évet. Orbán Viktor pénteken, a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában azt... Teljes cikk