A végtelenségig kihasználják az EU-ban dolgozó illegális bevándorlókat
Rendszeresen bántalmazzák, szexuális erőszaknak vetik alá és túlhajtják az Európai Unióban (EU) házi alkalmazottként feketén foglalkoztatott illegális bevándorlókat - derül ki az alapvető emberi jogok érvényesülését vizsgáló uniós ügynökség kedden nyilvánosságra hozott jelentéséből.
A bécsi székhelyű, 2007-ben alapított ügynökség szerint a legnagyobb problémát az okozza, hogy az engedély nélkül, családoknál pénzt kereső bevándorlók, többségében nők, a velük szemben elkövetett visszaélés esetén tisztázatlan helyzetüknél fogva nem mernek a helyi hatóságokhoz fordulni, vagyis ezáltal a legalapvetőbb jogaikat nem tudják gyakorolni.
Az uniós intézet közvetlen és közvetett visszaélések egész sorát említi a dokumentumban: a bevándorlók terhére a munkaadó által elkövetett szexuális erőszaktól kezdve a fizikai megerőltetés és a mentális stressz hatására kialakult megbetegedésekig. Egy névtelenül nyilatkozó latin-amerikai bevándorló, aki egy olasz család bejárónőjeként dolgozik, arról panaszkodott, hogy munkaadója egy alkalommal megkarmolta, majd széttépte a pólóját. Egy Lengyelországban szerencsét próbáló kelet-európai asszony arról mesélt, hogy a nő, akinek dolgozott, megverte, majd elvette a táskáját és mindent kiszórt belőle. Mások a túlmunkát és a túlságosan alacsony béreket kifogásolták. Egy Belgiumban dolgozó háztartási alkalmazott elmondta, hogy amikor őszintén megmondta főnökének, hogy kevesli a napi 20 órás munkájáért a havi 400-500 eurós fizetést, az csak rárivallt, hogy érezze magát szerencsésnek, amiért egyáltalán pénzt kereshet. A Belgiumban, Franciaországban és Svédországban dolgozók a munka közbeni balesetek miatt kialakult szinte állandósult térd- és derékfájdalomra panaszkodtak, amelyet már csak rendszeres gyógyszerszedés mellett tudnak elviselni.
A tanulmány készítői ajánlásokat fogalmaznak meg a tarthatatlan helyzet kezelésére. Mint írják, az unióban szélesebb, a háztartásokra is kiterjedő munkaügyi ellenőrzésekre, illetve munkaerőhiány esetén a bevándorlókra vonatkozó szabályozás lazítására van szükség a tagállamok részéről, hogy így bejelentett munkaviszonyban dolgozhassanak a külföldiek. Az ügynökség ezenkívül a szakszervezetek és a kizsákmányolt illegális munkaerőnek jogi segítséget nyújtó érdekvédelmi csoportok nagyobb támogatására szólít fel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 3 hónapja
- Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot? 4 hónapja
- 37 év munkával: ennyit dolgozik egy átlagos magyar élete során 4 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 5 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 5 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 5 hónapja
- Felmondási idő 2025 6 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 6 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 7 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 8 hónapja
- Hogyan mondhatunk fel jogszerűen? 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?