A végtelenségig kihasználják az EU-ban dolgozó illegális bevándorlókat
Rendszeresen bántalmazzák, szexuális erőszaknak vetik alá és túlhajtják az Európai Unióban (EU) házi alkalmazottként feketén foglalkoztatott illegális bevándorlókat - derül ki az alapvető emberi jogok érvényesülését vizsgáló uniós ügynökség kedden nyilvánosságra hozott jelentéséből.
A bécsi székhelyű, 2007-ben alapított ügynökség szerint a legnagyobb problémát az okozza, hogy az engedély nélkül, családoknál pénzt kereső bevándorlók, többségében nők, a velük szemben elkövetett visszaélés esetén tisztázatlan helyzetüknél fogva nem mernek a helyi hatóságokhoz fordulni, vagyis ezáltal a legalapvetőbb jogaikat nem tudják gyakorolni.
Az uniós intézet közvetlen és közvetett visszaélések egész sorát említi a dokumentumban: a bevándorlók terhére a munkaadó által elkövetett szexuális erőszaktól kezdve a fizikai megerőltetés és a mentális stressz hatására kialakult megbetegedésekig. Egy névtelenül nyilatkozó latin-amerikai bevándorló, aki egy olasz család bejárónőjeként dolgozik, arról panaszkodott, hogy munkaadója egy alkalommal megkarmolta, majd széttépte a pólóját. Egy Lengyelországban szerencsét próbáló kelet-európai asszony arról mesélt, hogy a nő, akinek dolgozott, megverte, majd elvette a táskáját és mindent kiszórt belőle. Mások a túlmunkát és a túlságosan alacsony béreket kifogásolták. Egy Belgiumban dolgozó háztartási alkalmazott elmondta, hogy amikor őszintén megmondta főnökének, hogy kevesli a napi 20 órás munkájáért a havi 400-500 eurós fizetést, az csak rárivallt, hogy érezze magát szerencsésnek, amiért egyáltalán pénzt kereshet. A Belgiumban, Franciaországban és Svédországban dolgozók a munka közbeni balesetek miatt kialakult szinte állandósult térd- és derékfájdalomra panaszkodtak, amelyet már csak rendszeres gyógyszerszedés mellett tudnak elviselni.
A tanulmány készítői ajánlásokat fogalmaznak meg a tarthatatlan helyzet kezelésére. Mint írják, az unióban szélesebb, a háztartásokra is kiterjedő munkaügyi ellenőrzésekre, illetve munkaerőhiány esetén a bevándorlókra vonatkozó szabályozás lazítására van szükség a tagállamok részéről, hogy így bejelentett munkaviszonyban dolgozhassanak a külföldiek. Az ügynökség ezenkívül a szakszervezetek és a kizsákmányolt illegális munkaerőnek jogi segítséget nyújtó érdekvédelmi csoportok nagyobb támogatására szólít fel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Életveszélyben a jegyvizsgálók? Döbbenetes támadások a MÁV és a Volán járatain 3 hónapja
- Brutálisan megverték a BKV női dolgozóját munka közben 7 hónapja
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 7 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 8 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 8 hónapja
- Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot? 9 hónapja
- 37 év munkával: ennyit dolgozik egy átlagos magyar élete során 9 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 10 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 10 hónapja
- Felmondási idő 2025 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?