A VOSZ határozottabb fellépést sürget a feketegazdaság ellen
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) szerint több elszántság, határozottabb fellépés, szigorúbb szankciók kellenének a feketegazdaság ellen. Azt javasolják, a legális vállalkozások helyett főként a maffiaszerűen működőket ellenőrizzék a hatóságok.
A rendőrség mellett az adóhivatal, a vám- és pénzügyőrség, a határőrség, a népegészségügyi szolgálat, de még a munkaügyi felügyelőség munkatársai, a jegyzők, a közterület-felügyelők is felléphetnek a jogszabálysértők ellen. Ezenkívül, havonta tartanak konferenciát a témában, szakértői anyagok tucatjai születtek az elmúlt időszakban, újabb és újabb bizottságok állnak fel, konzultációk zajlanak le, mégsem sikerül érdemben visszaszorítani a feketegazdaságot.
A VOSZ szerint a hatóságok még mindig nem érzékelik a helyzet súlyát, nem elég elszántak, nincs meg bennük a kellő bátorság, s gyakran tévesen értelmezett szociális okokból nem lépnek fel határozottan a kereskedés elemi gazdasági, pénzügyi, higiéniai normáit sem betartó utcai árusok ellen, vagy szemet hunynak a feketén foglalkoztatott kertész vagy lakástakarító felett. Különösen rossz a helyzet vidéki falvakban, városokban, ahol bevett szokás, hogy számlaadás nélkül dolgoznak az iparosok.
Úgy gondolják, a tisztességes vállalkozók, iparosok, kereskedők kárára megy, ha nem normalizálódik a helyzet. Magyarországon már most is túl kevesen túl sokat adóznak, sokan mennek csődbe, hagynak fel a vállalkozásukkal. Másfelől azt is fájlalják a legális cégek, hogy miközben a hatóságok szeme előtt vígan megélnek a maffiaszerű tevékenységet folytatók, s csak a legritkább esetben buknak le, addig őket akkor is keményen megbüntetik, ha elkövetnek egy nem túl komoly szabálytalanságot.
A VOSZ továbbra is együttműködik minden kormányzati szervvel az illegális gazdaság visszaszorítása érdekében. Konkrét javaslataik közé tartoznak: a különböző hatóságok saját munkatársaik ellenőrzése, a szabálysértési és a büntetési tételek szigorítása.
Világgazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 7 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 7 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 9 hónapja
- Először szerepel magyar szakértő a B20 vezetésében 1 éve
- Nagy Márton elmondta, mikor lehet egymillió forint az átlagbér 1 éve
- Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ 1 éve
- Ezért van szükség Magyarországon a vendégmunkásokra 1 éve
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 1 éve
- Együttműködési szerződést kötött a Menedzserek Országok Szövetsége és a VOSZ 1 éve
- VKF: a következő három év átlagában 12 százalékos minimálbér-emelésre van szükség 1 éve
- Ezt gondolják a vállalkozók és a munkáltatók az 1000 eurós minimálbér tervéről 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?