VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal
A VOSZ elindította a MultiMentor Programot, amely három területen – minősítés, mentorálás és kapcsolatépítés – segíti a magyar kkv-kat abban, hogy bekerüljenek a multinacionális vállalatok beszállítói körébe. Az első körben három vármegyében induló program hidat épít a hazai cégek és a nemzetközi piacok között.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) elindította a VOSZ MultiMentor Programot, amelynek célja, hogy fejlesztési támogatással és üzleti kapcsolatokkal segítse a magyar kis- és középvállalkozások – kkv-k – belépését a multinacionális cégek beszállítói hálózatába. A kezdeményezés három pillérre épül: minősítési rendszerre, mentorprogramra és célzott kapcsolatépítésre - adja hírül a haszon.hu.
- A program első lépésben felméri a vállalkozások érettségét és kijelöli azokat, amelyek már most megfelelnek a beszállítói minősítés első szintjének.
- Ezt követi a mentoráció, ahol a cégek szakmai támogatást kapnak olyan területeken, mint az ISO-minősítések megszerzése, digitalizáció, pénzügyi megerősítés vagy a nagyvállalati elvárásokhoz igazodó működés kialakítása.
- A harmadik pillér a közvetlen kapcsolatépítés: a VOSZ összeköti a minősített vállalkozásokat a multinacionális partnerekkel, megnyitva számukra a belépési lehetőséget a nemzetközi ellátási láncokba.
A MultiMentor Program első körben Budapest–Pest, Zala és Hajdú-Bihar vármegyében indul, ahol a VOSZ szakértői már elvégezték a vállalkozások előzetes vizsgálatát. A személyes találkozók és üzleti networking események 2026 januárjában kezdődnek, a kkv-k számára ez lesz az első alkalom, hogy közvetlenül bemutatkozzanak a nagyvállalatok képviselőinek.
A program nemcsak a hazai vállalkozók számára jelent előnyt, hanem a multinacionális cégeknek is, hiszen előminősített, megbízható és mentorált beszállítói körhöz férhetnek hozzá. A VOSZ emellett több száz nagyvállalatot keres meg annak érdekében, hogy feltérképezze igényeiket, és bemutassa nekik a minősített magyar beszállítókat.
A program szakmai hátterét a VOSZ a PwC Magyarországgal közösen dolgozta ki. A cél hosszú távon az, hogy a magyar kkv-k növeljék termelékenységüket, versenyképességüket, és valódi, fenntartható módon kapcsolódjanak be a nemzetközi gazdasági vérkeringésbe.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk
Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5... Teljes cikk
A NAV közzétette a legfrissebb listáját, amin azok a munkaadók találhatóak meg, akik nem jelentették be alkalmazottaikat. Teljes cikk
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 4 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 4 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 4 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 4 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 5 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 5 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben