VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal
A VOSZ elindította a MultiMentor Programot, amely három területen – minősítés, mentorálás és kapcsolatépítés – segíti a magyar kkv-kat abban, hogy bekerüljenek a multinacionális vállalatok beszállítói körébe. Az első körben három vármegyében induló program hidat épít a hazai cégek és a nemzetközi piacok között.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) elindította a VOSZ MultiMentor Programot, amelynek célja, hogy fejlesztési támogatással és üzleti kapcsolatokkal segítse a magyar kis- és középvállalkozások – kkv-k – belépését a multinacionális cégek beszállítói hálózatába. A kezdeményezés három pillérre épül: minősítési rendszerre, mentorprogramra és célzott kapcsolatépítésre - adja hírül a haszon.hu.
- A program első lépésben felméri a vállalkozások érettségét és kijelöli azokat, amelyek már most megfelelnek a beszállítói minősítés első szintjének.
- Ezt követi a mentoráció, ahol a cégek szakmai támogatást kapnak olyan területeken, mint az ISO-minősítések megszerzése, digitalizáció, pénzügyi megerősítés vagy a nagyvállalati elvárásokhoz igazodó működés kialakítása.
- A harmadik pillér a közvetlen kapcsolatépítés: a VOSZ összeköti a minősített vállalkozásokat a multinacionális partnerekkel, megnyitva számukra a belépési lehetőséget a nemzetközi ellátási láncokba.
A MultiMentor Program első körben Budapest–Pest, Zala és Hajdú-Bihar vármegyében indul, ahol a VOSZ szakértői már elvégezték a vállalkozások előzetes vizsgálatát. A személyes találkozók és üzleti networking események 2026 januárjában kezdődnek, a kkv-k számára ez lesz az első alkalom, hogy közvetlenül bemutatkozzanak a nagyvállalatok képviselőinek.
A program nemcsak a hazai vállalkozók számára jelent előnyt, hanem a multinacionális cégeknek is, hiszen előminősített, megbízható és mentorált beszállítói körhöz férhetnek hozzá. A VOSZ emellett több száz nagyvállalatot keres meg annak érdekében, hogy feltérképezze igényeiket, és bemutassa nekik a minősített magyar beszállítókat.
A program szakmai hátterét a VOSZ a PwC Magyarországgal közösen dolgozta ki. A cél hosszú távon az, hogy a magyar kkv-k növeljék termelékenységüket, versenyképességüket, és valódi, fenntartható módon kapcsolódjanak be a nemzetközi gazdasági vérkeringésbe.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 3 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 3 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 3 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 3 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa