A fiatalok majdnem fele a járvány miatt vesztette el állását
A K&H ifjúsági indexe szerint a fiatalok 37 százaléka gondolkozik rajta, hogy külföldön vállal munkát.
A munkájukat elveszítő fiatalok 37 százaléka a járvány miatt vált állástalanná - írja a Világgazdaság a K&H ifjúsági indexére hivatkozva. A felmérés a 19-29 éves jelenleg vagy dolgozó vagy munkanélküli fiatalok körében vizsgálta a járvány hatásait. A munkájukat elvesztő fiatalok 17 százaléka talált magának új állást miután az előzőt elveszítette. A fővárosban volt a legnagyobb azok aránya, akiknek sikerült új állást találniuk. A megkérdezettek 20 százaléka nem talált magának új állást.
A kutatás szerint a fiatalok 46 százalékát nem érintette a koronavírus-járvány,ugyanott dolgoznak, ahol a pandémia kitörése előtt. 9 százalékuk saját döntésből váltott munahelyet, 7 százalékuk pedig nem dolgozott sem a járvány előtt, sem utána. A K&H felmérése arra is rákérdezett, hogy mit gondolnak a fiatalok egy esetleges munkahelyváltásról. A válaszadók 28 százaléka szerint könnyű lenne újra elhelyezkedni. A megkérdezettek 29 százaléka nem foglalt állást a kérdésben. A fiatalok 43 százaléka szerint nehéz lenne új állást találni.
A megkérdezettek 37 százaléka tervezi, hogy külföldön vállal munkát. A felmérés történelmében ez egy rendkívül magas arány, utoljára 2017-ben volt ilyen magas azok aránya, akik külföldi munkában gondolkodtak. A dolgozó fiatalok 43 százaléka szereti a munkáját, 34 százalékuk semlegesen értékeli, 23 százalékuk pedig nem szereti - derül ki az ifjúsági indexből.
fotó: pexels
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
Az ügyfelek egyre inkább felismerik és ki is használják az egészségpénztárak előnyeit és értékeit - derül ki az MBH Gondoskodás... Teljes cikk
A fiatalok esetében a munkanélküliség ráta a decemberi 10,6 százalékról 10,4 százalékra mérséklődött. Teljes cikk
A tervezetet legkésőbb május május 21-ig lehet átnézni, kiegészíteni és módosítani. Teljes cikk
- Egységes bértáblát követel a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete a felsőoktatási intézményekben 3 hete
- Csak minden második fiatal munkavállaló érzi úgy, hogy stabil az állása 2 hónapja
- Így tudják megszólítani a Z generációs munkavállalókat a vállalatok 2 hónapja
- 20 százalékkal nőtt a fizikai dolgozók órabére 2 hónapja
- Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején 2 hónapja
- Mit akar a Z generációs munkavállaló? 3 hónapja
- Felmérés: sok fiatal hiányolja a munkahelyi megbecsülést 3 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 3 hónapja
- LMP: a külföldön dolgozó fiatalok hazacsábítása nélkül nem lehet demográfiai fordulat 3 hónapja
- Felmérés: minden második fiatal külföldre menne dolgozni 10 év múlva 4 hónapja
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 4 hónapja