A szakszervezet szerint elfogadhatatlan, hogy 15 ezer rendvédelmi dolgozó nem kap fegyverpénzt
2023 helyett már jövőre kifizetik a rendvédelmi dolgozóknak járó pluszpénzt, de sokan kimaradtak belőle.
Nem tartja elfogadhatónak a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, hogy a 2022 elejére tervezett juttatást, más néven a "fegyverpénzt" csak a katonák és a rendőrök kapják, 15 ezer másik rendvédelmi dolgozó nem – derült ki az ATV Híradójának riportjából. A félévi fizetésnek megfelelő juttatás a fegyveres testület tagjainak jár, melyet háromévente kapnak meg. A pluszpénzt 2023-ban folyósították volna legközelebb, de előrehozták a kifizetést 2022 első hónapjaira.
A „fegyverpénz” kifizetéséről szóló dokumentum rögzíti, hogy akkor fizetik ki a pluszpénzt, ha a gazdasági növekedés meghaladja az 5,5 százalékot. A részletszebályozás szerint a kifizetés feltétele a 3 év folyamatos hivatásos szolgálati jogviszony, a soron kívüli pluszpénz azonban csak a fegyveres szolgálatot teljesítő dolgozóknak, a katonáknak és a rendőröknek jár, a rendvédelmi közalkalmazottak – körülbelül 15 ezren – viszont kimaradnak belőle.
„Nem hivatásos állományúakról van szó és annak ellenére, hogy ez a sok kolléga, bizony-bizony segített a pandémiában és minden másban a hivatásosok helyett, amikor ők máshová voltak vezényelve, nem kapnak. Nem újdonság, mert amikor az állomány 2019-ben karácsonykor kapott egy 500 ezer forintos jutalmat, akkor a Riaszos állomány azt hiszem 30 ezer forintban részesült” – mondta az ATV-nek Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke.
A fegyverpénz kifizetése a parlamentben is szóba került. A Jobbik országgyűlési képviselője Dudás Róbert szerint azért hozták előre a kifizetést, hogy a választásig elkerüljék a rendvédelmi dolgozók tömeges távozását. Az általa idézett felmérés szerint a rendvédelmi dolgozók 70 százaléka fontolgatja, hogy elhagyja a pályát. A belügyminisztérium államtitkára cáfolta az információt.
„Megkapják a hathavi juttatásukat, a következő hónapban ugyancsak azt a méltatlanul alacsony bért fogják kapni, a munkájuk ugyancsak eltúlzott lesz, nem lesznek megfelelőek a körülmények, ugyancsak le kell járniuk majd a határra lejárni, egyébként ezzel kapcsolatban volt egy indítványunk: az önálló határőrségnek a visszaállítása, mert ez egy külön szakma lenne” – mondta a Híradónak Dudás Róbert.
ATV
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 2 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 4 hónapja
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 4 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?