kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Adó alá kerül a családi pótlék és a szocpol

A nagyobb társadalmi igazságosság érdekében a mindenkinek járó szociális támogatások, így a családi pótlék és a szocpol adó alá kerül, vagyis növelik az adóalapot, de adót fizetni utána nem kell, írja a Népszava.

Az átlagot meghaladó jövedelműek esetében az összeadandó jövedelmek miatt a munkajövedelem egy része a 19 százalékos sávból "felcsúszik" a 38 százalékos sávba - írja a Népszava.

A nagyobb társadalmi igazságosság érdekében a kétkeresős családokban a szülők fele-fele arányban vallják majd be a családi pótlékot, vagyis nem éri majd meg a kisebb keresetű szülő nevére átíratni azt. Az egykeresős családokban pedig a családi pótlék felét kell az adóalapba beszámítani. A családi pótlékhoz hasonló módszerrel kell majd az adóalapba beszámítani a lakásvásárláshoz járó, gyermekek utáni szociálpolitikai támogatás. Mivel ez egy milliós nagyságrendű juttatás, a szülők öt egymást követő évben, egyenlő részletekben számíthatják be adóalapjukba.

A gyedhez az eddigi fél év helyett 12 hónap munkaviszony kell a jövőben, változatlanul két évig járna, illetve legfeljebb annyi időre, amennyi ideig előtte a gyermek édesanyja dolgozott.

Az állami szociális juttatások 2010-től a (kincstárnál) már jelenleg is működő egységes nyilvántartásban is összefutnak. Az önkormányzatok 2011-től lesznek kötelesek jelenteni az egyéni szociális folyószámlára az általuk adott juttatásokat, így ettől kezdve nyomon követhető lesz, hogy melyik család milyen összeghez jut, s jövedelmi viszonyai alapján valóban jogosult-e, rászoruló-e.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk