Adó alá kerül a családi pótlék és a szocpol
A nagyobb társadalmi igazságosság érdekében a mindenkinek járó szociális támogatások, így a családi pótlék és a szocpol adó alá kerül, vagyis növelik az adóalapot, de adót fizetni utána nem kell, írja a Népszava.
Az átlagot meghaladó jövedelműek esetében az összeadandó jövedelmek miatt a munkajövedelem egy része a 19 százalékos sávból "felcsúszik" a 38 százalékos sávba - írja a Népszava.
A nagyobb társadalmi igazságosság érdekében a kétkeresős családokban a szülők fele-fele arányban vallják majd be a családi pótlékot, vagyis nem éri majd meg a kisebb keresetű szülő nevére átíratni azt. Az egykeresős családokban pedig a családi pótlék felét kell az adóalapba beszámítani. A családi pótlékhoz hasonló módszerrel kell majd az adóalapba beszámítani a lakásvásárláshoz járó, gyermekek utáni szociálpolitikai támogatás. Mivel ez egy milliós nagyságrendű juttatás, a szülők öt egymást követő évben, egyenlő részletekben számíthatják be adóalapjukba.
A gyedhez az eddigi fél év helyett 12 hónap munkaviszony kell a jövőben, változatlanul két évig járna, illetve legfeljebb annyi időre, amennyi ideig előtte a gyermek édesanyja dolgozott.
Az állami szociális juttatások 2010-től a (kincstárnál) már jelenleg is működő egységes nyilvántartásban is összefutnak. Az önkormányzatok 2011-től lesznek kötelesek jelenteni az egyéni szociális folyószámlára az általuk adott juttatásokat, így ettől kezdve nyomon követhető lesz, hogy melyik család milyen összeghez jut, s jövedelmi viszonyai alapján valóban jogosult-e, rászoruló-e.
Népszava
A nagyobb társadalmi igazságosság érdekében a kétkeresős családokban a szülők fele-fele arányban vallják majd be a családi pótlékot, vagyis nem éri majd meg a kisebb keresetű szülő nevére átíratni azt. Az egykeresős családokban pedig a családi pótlék felét kell az adóalapba beszámítani. A családi pótlékhoz hasonló módszerrel kell majd az adóalapba beszámítani a lakásvásárláshoz járó, gyermekek utáni szociálpolitikai támogatás. Mivel ez egy milliós nagyságrendű juttatás, a szülők öt egymást követő évben, egyenlő részletekben számíthatják be adóalapjukba.
A gyedhez az eddigi fél év helyett 12 hónap munkaviszony kell a jövőben, változatlanul két évig járna, illetve legfeljebb annyi időre, amennyi ideig előtte a gyermek édesanyja dolgozott.
Az állami szociális juttatások 2010-től a (kincstárnál) már jelenleg is működő egységes nyilvántartásban is összefutnak. Az önkormányzatok 2011-től lesznek kötelesek jelenteni az egyéni szociális folyószámlára az általuk adott juttatásokat, így ettől kezdve nyomon követhető lesz, hogy melyik család milyen összeghez jut, s jövedelmi viszonyai alapján valóban jogosult-e, rászoruló-e.
Népszava
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA
Részletek 
Jegyek - 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
További cikkek
Online munkára jelentkezett, pénzmosásban működött közre
Az ügyészség a férfival szemben végrehajtásában próbaidőre felfüggesztett börtönbüntetés kiszabását indítványozta. Teljes cikk
Így szigorítana a kormány a 13. havi nyugdíjon
A költségvetés nagyságrendileg 2,15 milliárd forintot spórolhat az intézkedéssel. Teljes cikk
Nagy Márton: A legnehezebb kihívás az európai munkaerőpiacon a szakképzett munkaerő hiányának kezelése
A szakképzett munkaerő hiányának kezelése, a legfontosabb kihívás az európai munkaerőpiacon, a vállalatok 77 százaléka véli úgy, hogy ez... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Túlóra: amikor mégsem 8 óra a 8 óra - a túlmunka elrendelésének szabályai 3 hete
- Ezek a családi vállalkozások nehézségei 3 hete
- Hankó Balázs: szükség van a családi adókedvezmény megduplázására 1 hónapja
- Mit hoz a kormány új adócsomagja? Erre készülhetnek a vállalkozások 1 hónapja
- A SZÉP-kártyán lévő összeg 50 százaléka lakáscélra is felhasználható lesz, ha a nép úgy akarja 1 hónapja
- Csak jövő júliustól nő és egyelőre nem duplázódik családi adókedvezmény 2 hónapja
- Családi adókedvezmény 2025 2 hónapja
- A férfiakat is meg lehet győzni a családi fotózás fontosságáról 5 hónapja
- Miért nem emelik a családi pótlékot? 6 hónapja
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 8 hónapja
- Új kihívással kell szembenézniük a magyar családi vállalkozásoknak 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
- Munkahelyi ártalmak, amik prosztataproblémákhoz vezetnek TIPP
- IdomSoft: piaci mintára építi a szervezeti kultúráját az állam legnagyobb fejlesztőcége TIPP
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 2. rész TIPP
Partnereink hírei
- Az ombrétól a minimalistáig - a 10 leggyönyörűbb karácsonyfa
- 6 ok, miért ne ültess babérmeggyet
- December a kertben: hoztuk a legfontosabb munkák listáját
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
HR Szavazás
Kap béremelést jövőre?
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat