Gyurcsány előállt az adócsomaggal
Mínusz három százalékos gazdasági "növekedés", az adó-, a szociális és a nyugdíjrendszer átalakítása, valamint az állam működésének a megújítása - legfőképpen ezen célok eléréséről beszélt Gyurcsány Ferenc miniszterlenök hétfő kora délutáni országgyűlési beszédében, írja a Világgazdaság.
Az első lépés tehát az adószisztéma átalakítása. Ennek keretében a munkáltatókat terhelő járulék már az idén, július 1-jétől 5 százalékponttal csökken, ugyanakkor ez csak a bérek első 143 ezer forintjára vonatkozik. Jövő év elejétől ugyanakkor megszűnik ez a jövedelemlimit, és a járulékcsökkentés általánossá válik. A korábbi hírekkel szemben a tételes egészségügyi hozzájárulás mégsem emelkedik, cserébe a járulék-csökkentés mértéke a múlt héten kiszivárgott 6 helyett csupán 5 százalékos lesz. A személyi jövedelemadó sávhatára a jelenlegi 1,7 millióról először 2,2 millió forintra, második lépésként pedig 3 millió forintra növekszik, így - kormányzati számítások szerint - az adózók 83 százaléka az alacsonyabb adókulcs alá kerül. A magánszemélyek különadója megszűnik, cserébe az alsó adókulcs 18-ról 19 százalékra, a felső pedig 36-ról 38 százalékra emelkedik.
A legtöbben jól járnak a csomaggal
A kormányfő szerint 100 ezer forintig az adócsökkentések és adóemelések egyenlege nulla, azaz nem változik a terhelés. 130 ezer forintos jövedelem felett pedig pár százalékkal többet vihetnek haza az adózók. A 19 százalékos adómérték irányába mutat a társasági adó átalakítása is, ennyi lesz ugyanis a cégek nyereségére rakódó elvonás mértéke, bár emellett a kormány kivezeti a társas vállalkozások különadóját is. "Cserébe" viszont mind az szja, mind a társasági adó terén megszűnik a kedvezmények nagy része, ez alól a beruházásösztönző kedvezmények képeznek kivételt. A forgalmi adó a jelenlegi 20-ról 23 százalékra emelkedik, nő a jövedéki adó mértéke is, közép- és hosszú távon pedig belép az egységes, értékalapú ingatlanadó. Mivel ezen a téren a részletek még nem tisztázottak, ezt az új, vagyoni típusú adónemet csak 2011-től "élesítené" a kormány, ezen a téren érdemi bevételre pedig csak 2013-tól számíthat a kormány.
A hatékonyság és takarékosság jegyében az univerzális szociális juttatásokat adóterhet nem viselő járandósággá minősíti át a kormány, ezek tehát a jövőben beleszámítanak az adóalapba. Ilyen többek közt a családi pótlék, az anyasági támogatás és a gyermeknevelési támogatás. Ezekre tehát a jövőben maximum 19 százalékos adó rakódhat, legalábbis akkor, ha az igénybe vevő jövedelme felcsúszik a 38 százalékos személyi jövedelemadó-kulcs alá. Erre a módosításra 2009. szeptember 1-től kerül sor, hiszen a kormány év eleji döntésének fényében akkor amúgy is emelkedik ezen ellátások összege. Újítás továbbá, hogy a családi pótlék "kétfelé fog íródni", vagyis két szülő esetén kevésbé valószínű, hogy az adózók a 38 százalékos sáv alá kerülnének. A családi pótlék egyébként 12 és 18 éves kor között képzési támogatássá alakul, vagyis csak akkor részesülhetnek benne a családok, ha a szülők eleget tesznek a gyermek tankötelezettségének. A gyed-nél szigorítás, hogy az igénybe vétel feltétele a jelenlegi 6 helyett 12 hónapos biztosítotti jogviszony lesz, ám átalakul a gáz- és távhőtámogatás, valamint a rokkantnyugdíjazás szabályrendszere is. Egyúttal átalakul a gyermekgondozási díj rendszere is. Eddig féléves munkaviszony kellett ahhoz, hogy valaki gyedre jogosulttá váljon, ám a kormány tervei szerint ezután egy év kell majd hozzá. ezen kívül, a gyed annyi ideig jár a jogosultnak, ahány éves munkaviszonyt tud igazolni. (A gyed teljes időszaka így is maximum két év lehet.)
Szigorodik a nyugdíjrendszer
A nyugdíjrendszert is alaposan átalakítani a kabinet: a korhatár 2016-tól fokozatosan, nyolc év alatt 62-ről 65 évre emelkedik, és módosul az indexálás módszere is. Négy százalékos gazdasági növekedés felett maradnak a jelenlegi, svájci indexálási szabályok, 2 és 4 százalékos bővülés esetén azonban a járandóságok kiszámításánál már nagyobb súllyal esik latba az infláció mértéke. Két százalék alatti gazdasági bővülésnél pedig az indexálás csak az inflációt veszi figyelembe. További változás, hogy 13. havi nyugdíj beépül a "normális" 12 havi járandóságba, bár nem teljesen a jelenlegi, 80 ezer forint felett ugyanis már csökkentett mértéket veszi figyelembe a kormány.
Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 2 hónapja
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 2 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 2 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa