Afrikának haza kell csábítania az értelmiségieket
Wole Soyinka Nobel-díjas nigériai regényíró szerint Afrikának haza kell csábítania az értelmiségieket fejlődésének biztosítására, de ehhez meg kell teremteni a kedvező munkakörülményeket.
Az afrikai értelmiség szerepe Afrika fejlődésében címmel hétfőn Tuniszban tartottak konferenciát az Afrikai Fejlesztési Bank kezdeményezésére. A tanácskozáson a joruba származású, főleg angol nyelven publikáló író szükségesnek nevezte, hogy Afrika visszaszerezze külföldön élő legjobb elméinek egy részét.
"Visszatérésre bírni a legbriliánsabb koponyákat Afrikába nem kizárólag azzal lehet, hogy jó fizetést kínálnak nekik, hanem munkájukhoz kedvező környezetet is kell teremteni" - mondta az író, aki élesen bírálta az afrikai kormányokat, amelyek üldözik és zaklatják az értelmiségieket vagy az újságírókat.
Rámutatott, hogy hazugsággal vagy csalással nem lehet fejlődést elérni. "Az értelmiségeik nem varázslók, de kulcsszerepet játszanak Afrika fejlesztésében... mivel a fejlődés első számú területe az emberi lélek" - mondta Soyinka, akit az afrikai diktatórikus rendszerek kíméletlen bírálójaként is ismernek szerte a világban.
"Visszatérésre bírni a legbriliánsabb koponyákat Afrikába nem kizárólag azzal lehet, hogy jó fizetést kínálnak nekik, hanem munkájukhoz kedvező környezetet is kell teremteni" - mondta az író, aki élesen bírálta az afrikai kormányokat, amelyek üldözik és zaklatják az értelmiségieket vagy az újságírókat.
Rámutatott, hogy hazugsággal vagy csalással nem lehet fejlődést elérni. "Az értelmiségeik nem varázslók, de kulcsszerepet játszanak Afrika fejlesztésében... mivel a fejlődés első számú területe az emberi lélek" - mondta Soyinka, akit az afrikai diktatórikus rendszerek kíméletlen bírálójaként is ismernek szerte a világban.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Zaj és moslékszag - Rossz munkakörülmények miatt fordult a munkavédelmi hivatalhoz a debreceni CATL egyik dolgozója 1 éve
- Egy millió fontot követel volt munkahelyétől a menedzser tönkrement lelki és testi egészsége miatt 2 éve
- Kérdőívben méri fel a PDSZ, hogy mennyire biztonságosak a pedagógusok munkakörülményei 6 éve
- Az emberközpontú világítás kialakítása erős eszközé válik a HR kezében 6 éve
- Rossz munkakörülmények miatt lett öngyilkos a kelebiai posta vezetője 6 éve
- Munkabiztonsági és munkaegészségügyi projektet zárt az iparszövetség 7 éve
- A Disney cég örökösnőjét sokkolta a dolgozók véleménye 7 éve
- A kereskedelemben a munkaerőhiány már működési problémákat okoz 7 éve
- Egy eladó többet keres, mint egy hivatalnok 7 éve
- Ivanka Trump Afrikában a nők munkavállalását népszerűsíti 7 éve
- Nem elég a vonzó fizetés, jó munkahelyi élményt is kell nyújtani 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Marketing Koordinátor
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ (2026. 04. 06)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?