Afrikának haza kell csábítania az értelmiségieket
Wole Soyinka Nobel-díjas nigériai regényíró szerint Afrikának haza kell csábítania az értelmiségieket fejlődésének biztosítására, de ehhez meg kell teremteni a kedvező munkakörülményeket.
Az afrikai értelmiség szerepe Afrika fejlődésében címmel hétfőn Tuniszban tartottak konferenciát az Afrikai Fejlesztési Bank kezdeményezésére. A tanácskozáson a joruba származású, főleg angol nyelven publikáló író szükségesnek nevezte, hogy Afrika visszaszerezze külföldön élő legjobb elméinek egy részét.
"Visszatérésre bírni a legbriliánsabb koponyákat Afrikába nem kizárólag azzal lehet, hogy jó fizetést kínálnak nekik, hanem munkájukhoz kedvező környezetet is kell teremteni" - mondta az író, aki élesen bírálta az afrikai kormányokat, amelyek üldözik és zaklatják az értelmiségieket vagy az újságírókat.
Rámutatott, hogy hazugsággal vagy csalással nem lehet fejlődést elérni. "Az értelmiségeik nem varázslók, de kulcsszerepet játszanak Afrika fejlesztésében... mivel a fejlődés első számú területe az emberi lélek" - mondta Soyinka, akit az afrikai diktatórikus rendszerek kíméletlen bírálójaként is ismernek szerte a világban.
"Visszatérésre bírni a legbriliánsabb koponyákat Afrikába nem kizárólag azzal lehet, hogy jó fizetést kínálnak nekik, hanem munkájukhoz kedvező környezetet is kell teremteni" - mondta az író, aki élesen bírálta az afrikai kormányokat, amelyek üldözik és zaklatják az értelmiségieket vagy az újságírókat.
Rámutatott, hogy hazugsággal vagy csalással nem lehet fejlődést elérni. "Az értelmiségeik nem varázslók, de kulcsszerepet játszanak Afrika fejlesztésében... mivel a fejlődés első számú területe az emberi lélek" - mondta Soyinka, akit az afrikai diktatórikus rendszerek kíméletlen bírálójaként is ismernek szerte a világban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Zaj és moslékszag - Rossz munkakörülmények miatt fordult a munkavédelmi hivatalhoz a debreceni CATL egyik dolgozója 1 éve
- Egy millió fontot követel volt munkahelyétől a menedzser tönkrement lelki és testi egészsége miatt 2 éve
- Kérdőívben méri fel a PDSZ, hogy mennyire biztonságosak a pedagógusok munkakörülményei 5 éve
- Az emberközpontú világítás kialakítása erős eszközé válik a HR kezében 6 éve
- Rossz munkakörülmények miatt lett öngyilkos a kelebiai posta vezetője 6 éve
- Munkabiztonsági és munkaegészségügyi projektet zárt az iparszövetség 6 éve
- A Disney cég örökösnőjét sokkolta a dolgozók véleménye 6 éve
- A kereskedelemben a munkaerőhiány már működési problémákat okoz 6 éve
- Egy eladó többet keres, mint egy hivatalnok 7 éve
- Ivanka Trump Afrikában a nők munkavállalását népszerűsíti 7 éve
- Nem elég a vonzó fizetés, jó munkahelyi élményt is kell nyújtani 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- takarító
- Villanyszerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa