kapubanner for mobile

Egy millió fontot követel volt munkahelyétől a menedzser tönkrement lelki és testi egészsége miatt

A Goldman Sachs (GS.N) egy korábbi vezető menedzsere mintegy 1 millió fontot (1,27 millió dollárt) követel a londoni Wall Street-i banktól, mert azt állítja, hogy a rossz munkahelyi kultúra tönkretette fizikai és lelki egészségét - írja a Reuters.

Ian Dodd, az 55 éves volt globális toborzási vezető, aki 2018 novemberében csatlakozott a bankhoz, azt állítja, hogy a vezetők közötti belharcok, a "könyörtelen munkaterhelés" és a csapatmegbeszélések feszültsége pitvarfibrillációt, depressziót és öngyilkossági hajlamot okoztak neki.

"A csapatmegbeszélések többségén a csapat legalább egy tagja gyakran sírva fakadt vagy stresszes viselkedést tanúsított..." - áll a londoni legfelsőbb bíróságon benyújtott dokumentumokban, amelyeket a Reuters csütörtökön szemlézett. 

A Goldman Sachs szerint Dodd csak néhány hetet dolgozott a banknál, mielőtt 2019 áprilisában betegszabadságra ment, és hogy többször figyelmen kívül hagyta a vezetői útmutatását, hogy csökkentse "saját maga által előírt munkaterhelését". A bank saját bírósági beadványai szerint Dodd nem tájékoztatta a főnökeit arról, hogy túlhajszolt vagy aggódik a jólétéért. "Ha nyomást érzett, azt saját maga generálta, nem kényszerítették rá. Ha mégis túl sokat dolgozott, az nem azért volt, mert ezt megkövetelték vagy elvárták tőle" - mondta a Goldman Sachs. "Úgy véljük, hogy ezek az állítások teljesen alaptalanok" - mondta a Goldman Sachs londoni szóvivője.

A személyi sérülés, veszteség és kár miatt benyújtott keresetében Dodd azt állítja, hogy a bank gondatlanul járt el, és megszegte kötelességeit, mivel nem biztosította, hogy eleget tudjon tenni kötelezettségeinek, és nem tűzött ki reális célokat és elvárásokat, miközben megengedte a működési zavarok és a megfélemlítés kultúráját.

Dodd szerint 2019 áprilisára kezdte úgy érezni, hogy fizikailag és mentálisan kiégett, "dezorientált és érezhetően szorongó" lett, mert munkáltatója "irreális elvárásai" arra késztették, hogy "ésszerűtlen és túlzott munkaórákat" dolgozzon, miközben a felsővezetői partnerek nem támogatták. "Az intenzív nyomás ... abban csúcsosodott ki, hogy öngyilkos akart lenni" - áll a beadványokban.

Dodd, aki a LinkedIn-oldala szerint 2021-ben hagyta el a Goldman Sachsot, azt mondta, hogy most súlyos depresszióban szenved, amely tönkretette az életét, és nem valószínű, hogy visszatérne hasonlóan magas rangú munkakörbe, ha felépülne.

A tárgyalást 2025 januárja és márciusa közé tűzték ki.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt

Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a... Teljes cikk

Véres küzdelem egy állásért - Oscar-jelölt mozifilm mutat görbe tükröt a munkaerőpiacnak

Park Chan-wook mozikban is látható thrillerje egy olyan dolgozóról szól, aki munkahelyi versenytársai kiiktatásával próbál érvényesülni a munkaerőpiacon. Teljes cikk