Alacsony a munkanélküliség, de alacsony a foglalkoztatás is

A felsőfokú végzettségűek foglalkoztatása nálunk sokkal jobb, mint Európában, ám nem mindenki dolgozik saját szakmájában.

A magyar munkaerőpiac sajátossága, hogy egyszerre alacsony a foglalkoztatottsági szint és a munkanélküliségi ráta - hangoztatta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a diplomás munkanélküliek helyzetéről tartott konferencián. Magyarországon az aktívkorúak mintegy 40 százalékát teszi ki a munkaerőpiacon inaktívak aránya, ezeknek 40 százaléka nyugdíjas, 30 százaléka tanul, 10 százaléka gyermeket nevel és 20 százaléka az egyéb kategóriába tartozik.

Csizmár Gábor a konferencián kiemelte, hogy a felsőfokú végzettséggel rendelkezők között Magyarországon 83 százalékos, az Európai Unió átlagában 57 százalékos a foglalkoztatottsági szint.

Az Európai Unióban a foglalkoztatottsági szint 63 százalék, ugyanez az arány Magyarországon 57 százalék. A munkanélküliségi ráta viszont Magyarországon 7,2 százalék szemben az unió 8,5 százalékos átlagával.
A miniszter utalt arra, a diplomás munkanélküliek elhelyezkedésében tapasztalható, hogy időnként olyan munkát is elvállalnak, amelyhez alacsonyabb végzettség is elegendő lenne, így kiszorítanak másokat.

Csizmár Gábor megjegyezte: a magyar oktatási intézmények sem mindig olyan végzettségűeket bocsátanak ki, mint amilyeneket a munkaerő-piaci igényelne. A jövőben nyomon kívánják követni, hogy mely intézmények végzettségével lehet leginkább elhelyezkedni a munkaerőpiacon.

Személyre szabott hiteltanácsadás és lebonyolítás

Forduljon a Privátbankár szakértőihez!

Részletek itt!
A miniszter kitért arra is, hogy Magyarországon magas az alulképzettek aránya. Példaként említette, hogy 700 ezer embernek nincs meg a 8 általános iskolai végzettsége sem. Ezért a jövőben a kormány célja, hogy a végzettségi szintek növekedjenek, és mindenki lépjen egy szintet előbbre.

A miniszter az Európai Unió bővülését célzó Lisszaboni Stratégiával kapcsolatban, ahol a foglalkoztatottság növelés kiemelt szempont, elmondta, hogy Magyarország évente 0,5-1 százalékos foglalkoztatás bővüléssel számol a GDP 4 százalékos növekedése mellett.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk