kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Aláírta a foglalkoztatás-politikai megállapodást a VDSZSZ

A VDSZSZ Szolidaritás aláírta a foglalkoztatás-politikai megállapodást a MÁV-START Zrt.-vel - közölte a vasúti személyszállító társaság hétfőn az MTI-vel.

Közleményükben utalnak arra, hogy a foglalkoztatás-politikai megállapodást egy hónappal ezelőtt a Vasutasok Szakszervezete, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetségével már aláírta, a VDSZSZ Szolidaritás azonban akkor csak szignálta.

Halasi Zoltán, a VDSZSZ Szolidaritás MÁV Start társasági szervezete vezető ügyvivője az MTI-nek elmondta, hogy szakszervezetük a MÁV-START-tal rögzítette a munkakörülmények javításáról szóló intézkedéseket, majd ezt követően írták alá a korábban szignált foglalkoztatás-politikai megállapodást. A szakszervezeti vezető jelezte, hogy a foglalkoztatás-politikai megállapodás független a bértárgyalásoktól.

A MÁV-START Zrt. közleményében szerepel, a cég vezetése bízik abban, hogy a bértárgyaláson a Vasutasok Szakszervezete, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetségével együtt a VDSZSZ Szolidaritás is elfogadja és aláírja a 6,9 százalékos, minden munkavállalóra kiterjedő béremelést, amely egyébként közel 1,5 százalékkal meghaladja az Országos Érdekegyeztető Tanács 2008. évre vonatkozó béremelési javaslatának alsó határát.

Halasi Zoltán elmondta, hogy a bértárgyalások folytatódnak, kérik a kiszervezés miatt a további 10 százalékos béremelést 2007. július elsejéig visszamenőleg, illetve a 2,5 havi bért személyenként a MÁV Cargo privatizációs bevételéből. Követelésük nyomatékaként 2008. február elsejétől meghatározatlan időre sztrájkot hirdettek.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk