Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 hónapja

Alkalmazottainak idézett elő munkahelyi balesetet egy agrármérnök

Két munkás maradandó, egy kollégájuk pedig súlyos sérüléseket szenvedett egy vidéki mezőgazdasági cégnél.

Foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés miatt emeltek vádat egy zalai mezőgazdasági cég ágazatvezetője ellen, aki olyan feladattal bízta meg beosztottait, ami miatt hárman súlyosan megsérültek - tájékoztatta a Zala Megyei Főügyészség szóvivője szerdán az MTI-t.
Pirger Csaba közölte: a zalaegerszegi agrármérnök gyümölcstermesztési ágazatvezetőként állt alkalmazásban az egyik vidéki mezőgazdasági cégnél, ahol a munkaköréhez tartozott a telephelyen lévő hűtőház üzemeltetése. Tavaly októberben a hűtőház tetőterében elhelyezett hűtőgenerátor meghibásodott, ezért azt az utasítást adta hat alkalmazottjának, hogy vigyék le a földszintre.

A könnyűszerkezetes, előregyártott panelekből összeállított lemezépület azonban nem volt megfelelő teherbírású, amire az alkalmazottak is felhívták a felettesük figyelmét. Az ágazatvezető ennek ellenére megerősítette az utasítását. A munkamódszert az alkalmazottakra bízta, munkairányítást nem biztosított, sőt az utasítás kiadását követően elhagyta a hűtőházat. A dolgozók a hűtőház padlásterében elkezdték a több száz kilogramm súlyú generátor mozgatását, de néhány méter megtétele után a szendvicspanel-mennyezet beszakadt alattuk. Három munkás öt méter magasságból a padlóra zuhant, ketten közülük maradandó, egy munkás pedig súlyos, nyolc napon túl gyógyuló sérüléseket szenvedett.

A Zalaegerszegi Járási Ügyészség vádirata szerint a baleset azért következhetett be, mert a hűtőház üzemeltetéséért felelős és az épület műszaki kialakítását ismerő ágazatvezető a munkafeladat meghatározása és az utasítása kiadása során könnyelműen bízott a padlás teherbírásában. Nem adott megfelelő utasítást, valamint nem határozta meg megfelelően a feladat elvégzésének módszerét sem.

MTI
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több tízmillió forinttal tartozik a tankerület a baranyai pedagógusoknak

A hátrányos helyzetű gyerekek fejlesztését segítő tanároknak fejenként 400-500 ezer forinttal tartozik a tankerület, a Pedagógusok... Teljes cikk

Átszervezések lesznek a MÁV-nál, hogy ne útközben járjon le a vonatvezetők munkaideje

Többször is előfordult, hogy megállt a vonat, mert lejárt a mozdonyvezető munkaideje, a MÁV átszervezéssel orvosolja a problémát. Teljes cikk

Gyorstalpalóval és nyílt napokkal próbálnak rendőröket toborozni

Egyre kevesebben jelentkeznek a a rendészeti szakközépiskolákba, ráadásul sokan már az elején lemorzsolódnak. Teljes cikk