Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Alkalmazottainak idézett elő munkahelyi balesetet egy agrármérnök

Két munkás maradandó, egy kollégájuk pedig súlyos sérüléseket szenvedett egy vidéki mezőgazdasági cégnél.

Foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés miatt emeltek vádat egy zalai mezőgazdasági cég ágazatvezetője ellen, aki olyan feladattal bízta meg beosztottait, ami miatt hárman súlyosan megsérültek - tájékoztatta a Zala Megyei Főügyészség szóvivője szerdán az MTI-t.
Pirger Csaba közölte: a zalaegerszegi agrármérnök gyümölcstermesztési ágazatvezetőként állt alkalmazásban az egyik vidéki mezőgazdasági cégnél, ahol a munkaköréhez tartozott a telephelyen lévő hűtőház üzemeltetése. Tavaly októberben a hűtőház tetőterében elhelyezett hűtőgenerátor meghibásodott, ezért azt az utasítást adta hat alkalmazottjának, hogy vigyék le a földszintre.

A könnyűszerkezetes, előregyártott panelekből összeállított lemezépület azonban nem volt megfelelő teherbírású, amire az alkalmazottak is felhívták a felettesük figyelmét. Az ágazatvezető ennek ellenére megerősítette az utasítását. A munkamódszert az alkalmazottakra bízta, munkairányítást nem biztosított, sőt az utasítás kiadását követően elhagyta a hűtőházat. A dolgozók a hűtőház padlásterében elkezdték a több száz kilogramm súlyú generátor mozgatását, de néhány méter megtétele után a szendvicspanel-mennyezet beszakadt alattuk. Három munkás öt méter magasságból a padlóra zuhant, ketten közülük maradandó, egy munkás pedig súlyos, nyolc napon túl gyógyuló sérüléseket szenvedett.

A Zalaegerszegi Járási Ügyészség vádirata szerint a baleset azért következhetett be, mert a hűtőház üzemeltetéséért felelős és az épület műszaki kialakítását ismerő ágazatvezető a munkafeladat meghatározása és az utasítása kiadása során könnyelműen bízott a padlás teherbírásában. Nem adott megfelelő utasítást, valamint nem határozta meg megfelelően a feladat elvégzésének módszerét sem.

MTI
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
Hogyan érinti az EU karboncsökkentési elvárása a hazai vállalkozásokat?

A BDO Magyarország ESG üzletágának elemzése a fenntarthatóság területét érintő változásokról. Teljes cikk

Március végéig igényelhető a 40 ezer forintos bölcsődei támogatás

Még két hétig pályázhatnak a kisgyermekes szülők a legfeljebb havi 40 ezer forintos bölcsődei támogatásra. Teljes cikk

Nem tudott megegyezni a kormány a szakszervezetekkel, folytatódik a pedagógussztrájk

Folytatódik a munkabeszüntetés, valamint a szaktárcával való egyeztetés is. Teljes cikk