Állami kitüntetés a Bosch miskolci gyárigazgatójának
Március 15-ei nemzeti ünnepünk alkalmából a Köztársasági Elnök a Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkeresztje polgári tagozat kitüntetésben részesítette Horváth Attilát, a Robert Bosch Power Tool Kft. ügyvezető igazgatóját, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Horváth Attila a kitüntetés alkalmából emlékeztetett, hogy a hazai gazdaságpolitika egyik fontos alapelve, hogy a tudástartalom növelésével versenyképesebb üzleti környezet jön létre. Emellett a tartós növekedési előnyt biztosító tudás- és technológia- illetve K+F-intenzív ágazatok igényei is előtérbe kerültek. A globális pénzügyi és gazdasági világválság következtében az ipar- és innováció-politikai programok és koncepciók még hangsúlyosabbá válnak. A magyarországi Bosch csoport évek óta ezekre a prioritásokra fókuszál.
A gyárigazgató hozzátette: "(...) a vállalat az elmúlt évek alatt az elektromos kéziszerszámok üzletágán belül az egyik legsikeresebb gyárrá nőtte ki magát mind hatékonyság, a gazdasági eredményesség, a működési kiválóság és az innováció területén."
A gazdasági és műszaki feladatok mellett a vállalat a társadalmi felelősségvállalásban is komolyan kiveszi a részét, a miskolci gyár nevéhez számos karitatív kezdeményezés is fűződik.
Nemzetközi sikereit a mérnök tehetségmenedzsment területén végzett több éves tevékenységüknek is köszönhetik. Az "Együtt a jövő mérnökeiért" elnevezésű programjuk, az Elektromobil verseny, a Miskolci Egyetemmel való több éves szakmai együttműködésük mind e törekvéseiket tükrözik.
"Igazán nagy öröm számomra, hogy az innovációs területeken és a munkahelyteremtés területén folytatott több éves törekvések elismerést szültek. Büszke vagyok a kitüntetésre, mely természetesen mindazon kollégáim elismerése is egyben, akik velem együtt e célok megvalósításáért dolgoznak." - mondta Horváth Attila, a kitüntetés alkalmából.
Horváth Attila 2007 óta ügyvezető igazgatója a Bosch zöld elektromos kéziszerszámokat és kerti gépeket gyártó miskolci Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft.-nek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 4 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?