kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Álláshelyek megszüntetéséről dönthetnek a gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban

Hetvenhárom gyermek- és ifjúságvédelmi álláshely végleges megszüntetéséről határozhat a Fővárosi Közgyűlés jövő hét szerdán, az álláshelyek többségét nem töltik be, így a létszámleépítés várhatóan huszonhárom alkalmazottat érint; a főváros 2012-től évente 116,5 millió forintos megtakarítást vár az intézkedéstől.

A Csomós Miklós főpolgármester-helyettes által jegyzett határozati javaslat alapján "feladatracionalizálás miatt tizennyolc intézményben szükséges a jogszabályi kötelezettség feletti álláshelyek megszüntetése". Az intézmények azonban ezt követően is rendelkeznek majd "a szakmai jogszabály által kötelezően előírt számú álláshellyel, így működésük személyi feltételei továbbra is biztosítottak maradnak" - olvasható az előterjesztésben.

A városvezetés előzetes felmérései alapján a megszüntetni kívánt álláshelyek többségét nem töltik be, így a létszámleépítés várhatóan huszonhárom alkalmazottat érint, akik közül tízen már elérték a nyugdíjkorhatárt. Az elbocsátások legnagyobb mértékben a fővárosi önkormányzat módszertani gyermekvédelmi szakszolgálatát, illetve a bicskei Kossuth Zsuzsanna Gyermekotthont érintik.

Az üres álláshelyeket május 1-jétől vonják el az érintett intézmény létszámkeretéből, míg a felmentések június 1-jén kezdődhetnek. A Fővárosi Közgyűlés az ez évi költségvetési koncepció elfogadásakor döntött arról, hogy a gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban 130 fős létszámleépítést kell végrehajtani. A javaslat szerint a szakmai létszámok felülvizsgálata és a jogszabályi kötelezettség feletti 73 álláshely végleges megszüntetése e folyamat része.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk