kapubanner for mobile

Álláshelyek megszüntetéséről dönthetnek a gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hetvenhárom gyermek- és ifjúságvédelmi álláshely végleges megszüntetéséről határozhat a Fővárosi Közgyűlés jövő hét szerdán, az álláshelyek többségét nem töltik be, így a létszámleépítés várhatóan huszonhárom alkalmazottat érint; a főváros 2012-től évente 116,5 millió forintos megtakarítást vár az intézkedéstől.

A Csomós Miklós főpolgármester-helyettes által jegyzett határozati javaslat alapján "feladatracionalizálás miatt tizennyolc intézményben szükséges a jogszabályi kötelezettség feletti álláshelyek megszüntetése". Az intézmények azonban ezt követően is rendelkeznek majd "a szakmai jogszabály által kötelezően előírt számú álláshellyel, így működésük személyi feltételei továbbra is biztosítottak maradnak" - olvasható az előterjesztésben.

A városvezetés előzetes felmérései alapján a megszüntetni kívánt álláshelyek többségét nem töltik be, így a létszámleépítés várhatóan huszonhárom alkalmazottat érint, akik közül tízen már elérték a nyugdíjkorhatárt. Az elbocsátások legnagyobb mértékben a fővárosi önkormányzat módszertani gyermekvédelmi szakszolgálatát, illetve a bicskei Kossuth Zsuzsanna Gyermekotthont érintik.

Az üres álláshelyeket május 1-jétől vonják el az érintett intézmény létszámkeretéből, míg a felmentések június 1-jén kezdődhetnek. A Fővárosi Közgyűlés az ez évi költségvetési koncepció elfogadásakor döntött arról, hogy a gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban 130 fős létszámleépítést kell végrehajtani. A javaslat szerint a szakmai létszámok felülvizsgálata és a jogszabályi kötelezettség feletti 73 álláshely végleges megszüntetése e folyamat része.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek