kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Álláshelyek megszüntetéséről dönthetnek a gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban

Hetvenhárom gyermek- és ifjúságvédelmi álláshely végleges megszüntetéséről határozhat a Fővárosi Közgyűlés jövő hét szerdán, az álláshelyek többségét nem töltik be, így a létszámleépítés várhatóan huszonhárom alkalmazottat érint; a főváros 2012-től évente 116,5 millió forintos megtakarítást vár az intézkedéstől.

A Csomós Miklós főpolgármester-helyettes által jegyzett határozati javaslat alapján "feladatracionalizálás miatt tizennyolc intézményben szükséges a jogszabályi kötelezettség feletti álláshelyek megszüntetése". Az intézmények azonban ezt követően is rendelkeznek majd "a szakmai jogszabály által kötelezően előírt számú álláshellyel, így működésük személyi feltételei továbbra is biztosítottak maradnak" - olvasható az előterjesztésben.

A városvezetés előzetes felmérései alapján a megszüntetni kívánt álláshelyek többségét nem töltik be, így a létszámleépítés várhatóan huszonhárom alkalmazottat érint, akik közül tízen már elérték a nyugdíjkorhatárt. Az elbocsátások legnagyobb mértékben a fővárosi önkormányzat módszertani gyermekvédelmi szakszolgálatát, illetve a bicskei Kossuth Zsuzsanna Gyermekotthont érintik.

Az üres álláshelyeket május 1-jétől vonják el az érintett intézmény létszámkeretéből, míg a felmentések június 1-jén kezdődhetnek. A Fővárosi Közgyűlés az ez évi költségvetési koncepció elfogadásakor döntött arról, hogy a gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban 130 fős létszámleépítést kell végrehajtani. A javaslat szerint a szakmai létszámok felülvizsgálata és a jogszabályi kötelezettség feletti 73 álláshely végleges megszüntetése e folyamat része.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek