Állásvesztéskor sem térnek haza a kivándorolt magyarok
Állásvesztés esetén sem jönne haza a Nyugat-Európában dolgozó magyarok többsége, mivel külföldön sokkal jobban működő szociális rendszerre támaszkodhatnak, mint itthon - adja hírül a Népszabadság.
A visszatérés akkor sem egyszerű, ha biztos állás várja a hazatelepülőt, hiszen az alacsonyabb fizetés mellett a beszűkült kapcsolatrendszerrel is számolni kell. Különösen a diplomások, a kutatók esetében igaz ez, akik külföldön jobban megtalálhatják a számításukat a magasabb életszínvonal, a szakmai fejlődés és a karrier lehetősége miatt. A Magyar Tudományos Akadémia felmérése szerint a magasan képzett munkatársaktól már a válság kitörése előtt is tartott a hazai cégek többsége, ahelyett hogy csábította volna őket. A válság pedig még elutasítóbbá tette a munkaadókat.
Munkanélküliként is jobb külföldön
A külföldön dolgozó magyarok azonban nem is igazán akarnak hazajönni, még akkor sem, ha különböző juttatásokkal ösztönöznék őket a visszatérésre - ahogy teszik ezt egyes nyugat-európai országok. Általában még állás nélkül is jobban járnak a magasabb összegű szociális ellátások miatt. A külföldi munkavállaláshoz kapcsolódó munkanélküli-ellátást egyébként minden tagországra érvényes rendelet szabályozza az Európai Gazdasági Térségben. A tagállamok kölcsönösen elfogadják a külföldi munkáltatói igazolásokat, amelyek alapján a munkanélküli-ellátás kiutalható, s a külföldön munkával töltött évek beszámíthatók a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe. Ehhez azonban a munkavállalónak az erre rendszeresített E-301-es nyomtatványon kell igazoltatnia munkaviszonyát.
Amennyiben ezt elmulasztja, akkor a hazai munkaügyi kirendeltségeknek kell ezt megkérniük, ami jelentősen meghosszabbítja az ügyintézési időt - közölte Kalmár András, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal EURES menedzsere, aki a KSH kutatójának szavaira rímelve nem tart nagy visszaáramlástól. A hazai segélyek összege ugyanis nominálisan és vásárlóerejét tekintve is elmarad a Nyugat-Európában szokásostól. Ugyan a kinti megélhetésnek a költségei magasabbak, ám így is könnyebb életet biztosítanak, mintha a hazai segélyekből tartaná fenn magát a visszatelepülő.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Betonozó 3 hónapja
- Autóbuszvezető 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 4 hónapja
- Futár 4 hónapja
- Targoncavezető 5 hónapja
- Customs Specialist 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?