Álommunkára keresnek fiatal jelentkezőt
Egyedülálló pályázatot hirdetett meg a Sharp Europe európai diákok számára: a szerencsés kiválasztott fizetett nyári gyakorlati helyet kaphat a vállalat saját kutatási és tervezési központjában, az angliai Oxfordban található Sharp Laboratories of Europe-ban. A gyakornoki lehetőség életre szóló lehetőséget biztosít a résztvevő diák számára, aki egy olyan új projekt kidolgozásában vehet részt, amely akár mindennapi életünket is jelentősen megváltoztathatja.
"Olyan gyakornokot keresünk, aki tele van lelkesedéssel, eredetiséggel és kíváncsisággal. Ez egy egyedülálló lehetőség egy olyan diák számára, aki szenvedélyesen rajong a tudományért és a legmodernebb technológiákkal, továbbá szívesen dolgozna egy olyan projekten, melynek eredménye végül akár gyártásba is kerülhet. A Sharp Laboratories of Europe nagy múlttal rendelkezik a különböző innovatív termékek és új technológiák kidolgozása terén, ugyanakkor minden munkánk középpontjában az emberek életminőségének javítása áll. Emellett elengedhetetlennek tartjuk, hogy támogassuk az ifjú tudósgenerációt is" - mondta Szabó Zsolt, a Sharp Electronics magyarországi képviseletének ügyvezető igazgatója.
A Sharp Laboratories tudósai minden nap azon dolgoznak, hogy olyan új ötletekkel és technológiákkal álljanak elő, amelyek megkönnyítik az emberek mindennapjait. A labor többek között olyan élvonalbeli innovációkért felelős, mint a mobil LCD technológia, az intelligens kártyák, vagy a DualView és számos tovább megoldás, amely valós emberi szükségletekre adott választ.
"Maximálisan elkötelezettek vagyunk a feltalálók új generációjának kinevelése és támogatása mellett. Nem önmagáért találunk fel új dolgokat! Úgy véljük, hogy termékeink valódi problémákra jelentenek megoldást, közös kultúránkat és jólétünket szolgálják. Ezért várunk olyan ötleteket, amelyek egy a mindennapokban felmerülő problémára jelentenek megoldást. A legjobb ötlettel előálló győztesnek egy fantasztikus lehetőséget kínálunk, kutató laboratóriumunkban dolgozhat jövőbeli technológiákon, amelyek reményeink szerint valóban az emberek javát fogják szolgálni. Alig várom, hogy betekinthessek a pályaművekbe"- mondta Paul Molyneux, a Sharp Europe vezérigazgatója.
A Sharp Labs zsűrije 3 döntős pályaművet fog kiválasztani a Humans Invent nevű vállalattal közösen, majd a három döntőst személyesen is meghallgatják ötletükről.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk
A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 5 napja
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 1 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 1 hete
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 1 hete
- Olyan munkahelyet hozunk létre, ahol mi is szívesen dolgoznánk - fókuszban a munkavállalói jóllét 2 hete
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 2 hete
- Meghosszabbított határidő: még pályázhatnak a felelős kkv-k 15 milliós támogatásra 2 hete
- "Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság? 2 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 2 hete
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 3 hete
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 3 hete