Amit az önéletrajzban el lehet rontani
... azt nagyon sokan el is rontják, később pedig csodálkoznak, vagy éppen dühösek, hogy hiába a sok száz elküldött jelentkezés, még egy személyes beszélgetésre sem sikerül bejutni sehova. Az Állásmustra a vállalatokhoz belépőnek számító CV-k jellegzetes hibáiból válogatott.
Önmagunkat lebuktató mondatok
A CV egy reklámanyag, azt a célt szolgálja, hogy eladjuk magunkat, ezért érdemes olyan dolgokat beleírni, mely előnyösen mutatja be személyünket, és addigi tapasztalatunkat. Ha karrierutunk lyukas, vagy éppen semmiféle tapasztalatunk nincs az adott területhez, még nem biztos, hogy teljes esélytelenséggel indulunk, kivéve, ha az alábbi megtörtént esetekhez igen hasonló hibákat nem követjük el.
Az érettségit csak estin sikerült megszereznem, 28 éves koromban. Teljesen érdektelen közlés, viszont arra tökéletes, hogy a CV-nk menjen a kukába. A munkáltató szempontjából lényegtelen információ, nagyjából az a helyzet, mint a diplomával csak akkor érdekes, ha nincs. Ha viszont ilyesmit írunk a CV-be, rögtön elgondolkodnak, hogy ugyan mi is tarthatott 10 évig.
Tanulmányaimat az X egyetem Y szakán kezdtem meg vagyis abbahagytuk az egyetemet, nincs végzettségünk. Ha csak pár hónapot, esetleg egy fél évet jártunk, inkább meg se említsük, megint csak az a kérdés merülhet fel, hogy de vajon miért, biztos nem ment, vagy problémáink voltak a tanulással. Abban az esetben, ha még van esély a befejezésre, akkor inkább úgy írjuk, hogy a tanulmányokat itt és itt folytatjuk.
Ebből a pozícióból sajnos X ok miatt távoznom kellett. Felesleges információ, majd a személyes interjún előadhatjuk, hogy miért is váltottunk. Ha létszámleépítés volt, akkor az még a kisebbik baj lesz, a nagyobb, ha valami miatt menni kellett ezt viszont az interjúszituációtól függően tudjuk kommunikálni, vagy esetleg szót sem kell ejteni róla. Mondhatjuk azt is, hogy új kihívásokat kerestünk. Eszünkbe ne jusson leírni, hogy mondjuk a főnökkel vagy a kollégákkal voltunk rosszban, volt munkahelyről jót, vagy semmit.
Szabadidőmben szoláriumba járok és tévét nézek. A hobbi általában lényegtelen, csak nagyon áltudományos HR-esek vonnak le belőle messzemenő következtetéseket, ilyen szöveggel viszont nem sokat fognak gondolni rólunk. Legalább a közhelyeket írjuk be, néhány csapatsportot, még az internet is elmegy. (Sportból csak olyat, amihez valamennyire értünk is!)
Családom nehéz anyagi körülmények között él, gyakran kell túlmunkát vállalnom. Ne közöljünk ilyet sem, nem tesz jó benyomást, és azt fogják hinni, hogy csak és kizárólag a pénzért jelentkezünk (amivel persze sokan így vannak, és ezt mindenki tudja is, de akkor sem illik i ilyesmit beleírni egy önéletrajzba).
Ha lyukas a karrierút
Egy évnél rövidebb kihagyást egész egyszerűen el lehet kenni: nem írunk be pontos hónapokat, valószínűleg nem fognak tüzetesen utánanézni, és annyira nem is érdekes. Ha viszont hosszabb időre estünk ki a szakmából, semmiképpen se használjuk az alábbi terminusokat. Nem igazán jó a funkcionális önéletrajz sem, mert ha ilyet írunk, egyből rájönnek, hogy akár évekig nem csináltunk semmit.
Ekkor úgy gondoltam, lazításra van szükségem, így életemet a búvárkodásnak szenteltem. Derék dolog, csak közben elment mellettünk a szakma gondolhatják a HR-esek, és arra következethetnek, hogy eléggé le lehetünk maradva az aktuális piaci ismeretekben, ezzel jelentősen csökkenhetnek az esélyeink. Inkább írjunk be nyelvtanulást, vagy valami hasonlót, és gondolkodjunk el azon, mit válaszolunk az És addig miből élt? jellegű kérdésekre.
Nem bírtam a napi mókuskereket, ezért pihenésre volt szükségem' sokan vagyunk így ezzel, mégsem közöljük önéletrajzban. Azt fogják gondolni, hogy ugyan, minek vegyem fel, már 1 hónap után elmegy majd betegállományba.
A munkaerőpiaci helyzet miatt évekig nem találtam állást. Ez bárkivel előfordulhat, viszont beleeshetünk a csapdába a HR majd úgy véli, nem lehetünk túl nagy ászok, ha évekig sehova nem tudtuk eladni magunkat.
Óvatosan a nyelvekkel és a pozíciókkal
Csak olyan nyelvtudást írjunk be, amivel valóban rendelkezünk, és ez nem feltétlenül egyenlő a megszerezett nyelvvizsga-bizonyítvány fokozatával. Ha tárgyalási szintű tudást közlünk, szinte biztos, hogy át fognak váltani arra a nyelvre, és borzasztó kellemetlen, ha nem tudunk megszólalni, vagy össze-vissza makogunk ezzel teljes hitelességünket alááshatjuk. Evidensnek tűnik a tanács, de egy éven belül több hasonló eset is előfordult ugyanannál a vállalatnál.
Ugyanez igaz a korábban betöltött pozícióra is a tevékenységi kört illetően egy kicsit lehet színesíteni a dolgokat, de ne mondjuk azt, hogy igazgatók voltunk, ha nem a piac kicsi, és ha nincs szerencsénk, lehet már a cégnél egy ismerős, aki biztosan nem mulasztja majd el felhívni a figyelmet, hogy nem is vezetők voltunk, hanem junior managerek.
Képtelen képek
Rossz, de nagyon elterjedt szokás, hogy fényképet kérnek az önéletrajzhoz. Azért rossz, mert nagyon sok helyen már ez alapján válogatnak, sokszor nem is alaptalanul, hiszen a pályázók közül még mindig sokan egészen extrém fotókat képesek mellékelni egy-egy komolyabb pozícióra elküldött jelentkezési anyaghoz is. Íme, a legelképesztőbb esetek:
- egy értékesítői állásra jelentkező úr discoban készült képet csatolt, ahogy kell buliszerelésben, és már némileg szalonspicces állapotban
- banki manageri állásra jelentkező 30-as hölgy az esküvői ruhában készült képét tartotta a legalkalmasabbnak
- középkorú úr, aki egy biztosítócégnél szeretett volna dolgozni családi képeiből választott, a fotón gyerekeivel és rokonságával szerepelt egy szál fürdőnadrágban
- az extrém sportokat kedvelő hölgy a minisztériumba búvárruhás fotóját küldte be
- és végül: a titkárnői állásra jelentkező dekoratív hölgy az egyiptomi tengerparton készült egyébként jól sikerült monokinis fotóját csatolta bemutatkozó anyagához
Ne felejtsük a CV-t mindig aktualizálni borzasztó rosszul néz ki, ha egy másfél évvel ezelőtti dátum szerepel rajta, márpedig sokan ezt a hibát is elkövetik. És minden körülmények között tartózkodjunk attól a típusú lezárástól, melyet egy ingatlancéghez pályázó fiatalember vetett papírra: Én vagyok a legjobb, ha nem vesznek fel, magukra vessenek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 2 hónapja
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hónapja
- A gamer egerek technológiai szingularitása: Átfogó elemzés a 2026-os periféria-ökoszisztémáról 2 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 2 hónapja
- Családi télisport-biztosítás: erre figyelj, hogy valóban gondtalan legyen a síelés 3 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 3 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 4 hónapja
- Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás? 4 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?