kapubanner for mobile

Angliában több jutattatást kap, aki dolgozik

A jövőben a munkanélküliek Nagy-Britanniában egy álláslehetőség visszautasításával a szociális járandóságok három évre történő elvesztését kockáztatják - cikkezi a Világgazdaság.

Ez a legdrasztikusabb változás abban a kormánytervezetben, amelyet Iain Duncan Smith munka- és nyugdíjügyi miniszter tegnap terjesztett elő a londoni parlamentben a szociális ellátó rendszer átalakítására.

Az új rendszer fontos eleme lesz "univerzális kredit", amely a jelenlegi különböző kifizetések (lakás, gyermekgondozás stb.) helyére lép. Ennek feltételeit úgy alakítják ki, hogy a kedvezményezett mindig akkor jár jól, ha talál munkát. Minden érintettet szeretnénk ráhangolni a munka lehetőségére, mert a gazdaság növekszik - érvelt a miniszter.

Elmondta, hogy már most is mintegy 450 betöltetlen álláshelyet tartanak nyilván. A szigetországban minden ötödik háztartás olyan, ahol nem dolgozik senki.

Bloomberg/Világgazdaság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk