kapubanner for mobile

ÁSZ: megúszták a reformot a minisztériumi állások

Habár a kormány az elmúlt években folyamatosan hangoztatta, hogy a költségvetési intézmények működtetésében ott takarékoskodik, ahol tud, a központi közigazgatás modernizációjában 2006-tól nem történt érdemi előrehaladás - idézi az Állami Számvevőszék jelentését a Magyar Hírlap. Kiderült, hogy főként nem a minisztériumi alkalmazottakat, hanem a központi közigazgatásban dolgozókat építették le.

Nem történt érdemi előrehaladás a központi közigazgatás modernizációja során 2006-tól - állapította meg az Állami Számvevőszék (ÁSZ) a magyar központi közigazgatás modernizációjának ellenőrzéséről készített jelentésében. Az ÁSZ jelentése szerint ugyan a közigazgatás reformja megkezdődött, de lassan halad: miközben a központi közigazgatásban dolgozók száma 18 százalékkal csökkent, a minisztériumok létszáma nem változott alapvetően az elmúlt években. A létszámcsökkentés révén 320 milliárd forintot takarított meg az állam, ám ez főként csak az önkormányzatokra korlátozódott; a költségvetésre csak a szervezeti rendszer átalakítása gyakorolhatna hosszan tartó hatást.

A számvevők szerint hátráltatta a modernizációt, hogy annak kormányzati felelősségi rendszere állandóan változott. Az elemzés kitér arra is, hogy a közigazgatás reformjának legfontosabb intézkedései az uniós fejlesztések keretei között, az uniós források támogatásaiból valósulnak meg. A közigazgatás modernizációja az Új Magyarország fejlesztési terv két operatív programját foglalja magába: az Államreform, illetve az Elektronikus közigazgatás operatív programot. E két program keretében 2008 augusztusáig megkötött szerződések és az elbírálás alatt lévő projektek együttes összege a rendelkezésre álló támogatás mindössze egyharmadát, azaz csupán 44 milliárd forintot tett ki. Az Államreform operatív program esetében az ÁSZ megállapította, hogy számos projekt késik a kormányzaton belüli 2008-as feladatátrendezés miatt.

Magyar Hírlap
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek