ÁSZ: megúszták a reformot a minisztériumi állások

Habár a kormány az elmúlt években folyamatosan hangoztatta, hogy a költségvetési intézmények működtetésében ott takarékoskodik, ahol tud, a központi közigazgatás modernizációjában 2006-tól nem történt érdemi előrehaladás - idézi az Állami Számvevőszék jelentését a Magyar Hírlap. Kiderült, hogy főként nem a minisztériumi alkalmazottakat, hanem a központi közigazgatásban dolgozókat építették le.

Nem történt érdemi előrehaladás a központi közigazgatás modernizációja során 2006-tól - állapította meg az Állami Számvevőszék (ÁSZ) a magyar központi közigazgatás modernizációjának ellenőrzéséről készített jelentésében. Az ÁSZ jelentése szerint ugyan a közigazgatás reformja megkezdődött, de lassan halad: miközben a központi közigazgatásban dolgozók száma 18 százalékkal csökkent, a minisztériumok létszáma nem változott alapvetően az elmúlt években. A létszámcsökkentés révén 320 milliárd forintot takarított meg az állam, ám ez főként csak az önkormányzatokra korlátozódott; a költségvetésre csak a szervezeti rendszer átalakítása gyakorolhatna hosszan tartó hatást.

A számvevők szerint hátráltatta a modernizációt, hogy annak kormányzati felelősségi rendszere állandóan változott. Az elemzés kitér arra is, hogy a közigazgatás reformjának legfontosabb intézkedései az uniós fejlesztések keretei között, az uniós források támogatásaiból valósulnak meg. A közigazgatás modernizációja az Új Magyarország fejlesztési terv két operatív programját foglalja magába: az Államreform, illetve az Elektronikus közigazgatás operatív programot. E két program keretében 2008 augusztusáig megkötött szerződések és az elbírálás alatt lévő projektek együttes összege a rendelkezésre álló támogatás mindössze egyharmadát, azaz csupán 44 milliárd forintot tett ki. Az Államreform operatív program esetében az ÁSZ megállapította, hogy számos projekt késik a kormányzaton belüli 2008-as feladatátrendezés miatt.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk