kapubanner for mobile

ÁSZ: megúszták a reformot a minisztériumi állások

Habár a kormány az elmúlt években folyamatosan hangoztatta, hogy a költségvetési intézmények működtetésében ott takarékoskodik, ahol tud, a központi közigazgatás modernizációjában 2006-tól nem történt érdemi előrehaladás - idézi az Állami Számvevőszék jelentését a Magyar Hírlap. Kiderült, hogy főként nem a minisztériumi alkalmazottakat, hanem a központi közigazgatásban dolgozókat építették le.

Nem történt érdemi előrehaladás a központi közigazgatás modernizációja során 2006-tól - állapította meg az Állami Számvevőszék (ÁSZ) a magyar központi közigazgatás modernizációjának ellenőrzéséről készített jelentésében. Az ÁSZ jelentése szerint ugyan a közigazgatás reformja megkezdődött, de lassan halad: miközben a központi közigazgatásban dolgozók száma 18 százalékkal csökkent, a minisztériumok létszáma nem változott alapvetően az elmúlt években. A létszámcsökkentés révén 320 milliárd forintot takarított meg az állam, ám ez főként csak az önkormányzatokra korlátozódott; a költségvetésre csak a szervezeti rendszer átalakítása gyakorolhatna hosszan tartó hatást.

A számvevők szerint hátráltatta a modernizációt, hogy annak kormányzati felelősségi rendszere állandóan változott. Az elemzés kitér arra is, hogy a közigazgatás reformjának legfontosabb intézkedései az uniós fejlesztések keretei között, az uniós források támogatásaiból valósulnak meg. A közigazgatás modernizációja az Új Magyarország fejlesztési terv két operatív programját foglalja magába: az Államreform, illetve az Elektronikus közigazgatás operatív programot. E két program keretében 2008 augusztusáig megkötött szerződések és az elbírálás alatt lévő projektek együttes összege a rendelkezésre álló támogatás mindössze egyharmadát, azaz csupán 44 milliárd forintot tett ki. Az Államreform operatív program esetében az ÁSZ megállapította, hogy számos projekt késik a kormányzaton belüli 2008-as feladatátrendezés miatt.

Magyar Hírlap
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén

Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat

A NAV közzétette a legfrissebb listáját, amin azok a munkaadók találhatóak meg, akik nem jelentették be alkalmazottaikat. Teljes cikk

Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk