kapubanner for mobile

Átalakul a nyugdíjbiztosítási piac?

A mai fiatalok egyre bizonytalanabbak abban, hogy számukra lesz-e még állami nyugdíjgondoskodás, amikor ennek elérkezik az ideje. Ezért egyre népszerűbbek a legújabb nyugdíjbiztosítási termékek, ami új stratégiát is jelent az ezzel foglalkozó cégeknek, írja a portfolio.hu.

Az ING banki és biztosítási ága szétválik, az utóbbi tőzsdére megy, és NN Biztosítóként működik tovább. Piacra léptek egy nyugdíjbiztosítással, a nyugdíjpénztári ágazatból azonban kilépnek, mert annak fenntartása a korábbi formában nem volt már lehetséges. Több más pénztárral olvadtak össze.

Az ENSZ szakértőinek becslése szerint Magyarországon 2030-ra a 65 év felettiek aránya a népességen belül eléri a 20 százalékot, 2050-ben pedig egy magyar átlagpolgár keresetének mindössze 65,5 százalékát fogja kézhez kapni nyugdíjként. Ezen okok miatt egyre fontosabbá kezd válni az előtakarékosság az öngondoskodás.

A nyugdíj-előtakarékosság elsősorban a negyvenesek és az ötvenesek számára akut kérdés. Az ING-nél nyugdíjbiztosítást kötők több mint 83 százaléka ebbe az életkorba esik. A harmincasok 15 százalékát teszik ki az ügyfeleknek, a fiatalabbak aránya azonban mindössze 2 százalék. Pedig a demográfiai adatok sokkolóak: az ENSZ szakértőinek becslése szerint Magyarországon 2030-ra minden ötödik ember nyugdíjas lesz, 2050-re pedig minden negyedik ember 65 év feletti. Ha valaki most megy nyugdíjba, akkor átlagosan egy havi nettó 150 000 forintos fizetés után 124 500 forint nyugdíjat fog kapni, míg ez az összeg 2050-ben már csak 100 000 forint lenne.

portfolio.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után

A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk

A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk

Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát

A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk