Atipikus apaság, avagy férfiszemmel munka és magánélet
Az idei Apák napja alkalmából egy eddig rendszerint a nők szemszögéből tárgyalt téma lesz középpontban: munka, hivatás, karrier és a magánéleti szerepek összeegyeztethetősége az apák szemszögéből.
Az idei téma az Atipikus apaság, vagyis "az Apa, mint munkavállaló" és "az Apa, mint szülő" - fókuszban a szerepek egyensúlya. Mennyire aktuális például a rész,- távmunka, valamint a jobsharing munkavégzés az apák esetében. Az üzleti és közélet, a kultúra területén sikeres vendégekkel a férfiak szempontjából járják körül a rendezvényen, hogy a mai megváltozott világunkban hogyan lehet kifejezni és közvetíteni központi üzenetünket: "az anyaság mellett az apaság is ugyanolyan fontos". Az elmúlt évek"kutatásai azt bizonyítják, hogy amennyiben a munkahelyek az apák szülői szerepeit is tekintetbe veszik, a nemek közti munkahelyi és otthoni munkamegosztás is kiegyensúlyozottabbá válik. Ez nemcsak a családok alkalmazkodóképességét és összetartozását erősíti, hanem gazdagítja és átélhetővé teszi mindenki számára a szülői szerepet.
Időpont: 2012. június 17. vasárnap 18.00
Helyszín: Cirko Gejzír Mozi
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk
Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
- -50 fokban is szívből fotózik a sarkvidéki expedíciókon - Horvath Esther, World Press Photo nyertes fotós 2 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 3 hónapja
- Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka 3 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 5 hónapja
- Karrier a Mercedesnél: szerszámkarbantartóból gépészmérnök-projektvezető 6 hónapja
- A kisváros cukrásza, aki szereti a pörgést 7 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 7 hónapja
- Ma van az Ápolók Nemzetközi Napja - köszönet nekik! 9 hónapja
- Mire vágynak a magyar anyák? - országos kutatás készült 9 hónapja
- Gondolkodj kreatívan apák napján! 10 hónapja
- 5G-távirányítású járművek és autókamrás tesztelés a holnap női mérnökeivel 10 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa