Átképzés munkalehetőséggel
Felelősségteljes munkát választottak azok a fiatalok, akiknek fegyveres biztonsági őrré történő kiképzése jövő hétfőn kezdődik meg Miskolcon, a rendészeti szakközépiskolában - mondta tanévnyitó beszédében Draskovics Tibor igazságügyi és rendészeti miniszter csütörtökön az intézmény székhelyén.
Hozzátette: ez egy felelősségteljes munka, és adott a lehetőség a továbblépésre, továbbtanulásra, akár arra is, hogy hivatásos rendőrökké váljanak. Mindez az ország olyan területén valósul meg - Észak-Magyarországon -, ahol a munkanélküliség és a hátrányos helyzetek halmozódása fokozottan jelenlévő kihívás, ahol minden egyes új munkahely, új lehetőség különösen sokat számít - mutatott rá a tárca vezetője. Mint mondta, Miskolcon száz fegyveres biztonsági őrt képeznek ki a rendőrségi objektumok, épületek őrzésére, felszabadítva ezzel azokat a rendőröket, akik képzettségüknek megfelelően végezhetik feladataikat, erősítve ezzel a közterületi jelenlétet.
Draskovics Tibor kifejtette: a képzés beindítása megteremti annak a lehetőségét, hogy az eddig elsősorban objektumvédelmi feladatokat ellátó, jól képzett rendőri állomány nyártól közterületi feladatokat tudjon ellátni.
Úgy fogalmazott: "többet teszünk, minthogy megerősítjük a rendőrséget" sok száz fiatalnak teremtünk munkahelyet, megélhetést, és előrejutást egy szakmában. Külön örömét fejezte ki annak kapcsán, hogy a képzésre jelentkezők között többen roma származásúnak vallják magukat és vállalkoztak erre a feladatra. Küldetést is teljesítenek ezzel: megmutatják azt, hogy nincs alapja az előítéleteknek - fűzte hozzá.
A mintegy ezer jelentkezőből százan nyertek felvételt a négyhónapos tanfolyamra, az őrök Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú és Szabolcs megyében teljesítenek majd szolgálatot, de ha a rendszer beválik, az ország más részein is alkalmazzák majd a fegyveres őröket. Az első, kísérleti képzés Miskolcon kezdődik, később több mint ötszáz munkahelyet létesíthetnek az országban.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 6 napja
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hete
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 1 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig