Átképzés munkalehetőséggel
Felelősségteljes munkát választottak azok a fiatalok, akiknek fegyveres biztonsági őrré történő kiképzése jövő hétfőn kezdődik meg Miskolcon, a rendészeti szakközépiskolában - mondta tanévnyitó beszédében Draskovics Tibor igazságügyi és rendészeti miniszter csütörtökön az intézmény székhelyén.
Hozzátette: ez egy felelősségteljes munka, és adott a lehetőség a továbblépésre, továbbtanulásra, akár arra is, hogy hivatásos rendőrökké váljanak. Mindez az ország olyan területén valósul meg - Észak-Magyarországon -, ahol a munkanélküliség és a hátrányos helyzetek halmozódása fokozottan jelenlévő kihívás, ahol minden egyes új munkahely, új lehetőség különösen sokat számít - mutatott rá a tárca vezetője. Mint mondta, Miskolcon száz fegyveres biztonsági őrt képeznek ki a rendőrségi objektumok, épületek őrzésére, felszabadítva ezzel azokat a rendőröket, akik képzettségüknek megfelelően végezhetik feladataikat, erősítve ezzel a közterületi jelenlétet.
Draskovics Tibor kifejtette: a képzés beindítása megteremti annak a lehetőségét, hogy az eddig elsősorban objektumvédelmi feladatokat ellátó, jól képzett rendőri állomány nyártól közterületi feladatokat tudjon ellátni.
Úgy fogalmazott: "többet teszünk, minthogy megerősítjük a rendőrséget" sok száz fiatalnak teremtünk munkahelyet, megélhetést, és előrejutást egy szakmában. Külön örömét fejezte ki annak kapcsán, hogy a képzésre jelentkezők között többen roma származásúnak vallják magukat és vállalkoztak erre a feladatra. Küldetést is teljesítenek ezzel: megmutatják azt, hogy nincs alapja az előítéleteknek - fűzte hozzá.
A mintegy ezer jelentkezőből százan nyertek felvételt a négyhónapos tanfolyamra, az őrök Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú és Szabolcs megyében teljesítenek majd szolgálatot, de ha a rendszer beválik, az ország más részein is alkalmazzák majd a fegyveres őröket. Az első, kísérleti képzés Miskolcon kezdődik, később több mint ötszáz munkahelyet létesíthetnek az országban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a magyarok 14 százaléka bízik benne, hogy érdemben nőni fog a fizetése a következő három hónapban. Teljes cikk
Három hónapig tart a misszió, ez idő alatt nem jöhetnek haza a mentősök. Teljes cikk
Alkoholtartalmú italok és tartós fogyasztási cikkek továbbra sem vásárolhatók SZÉP-kártyával. Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hete
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 3 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 4 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 4 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 4 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 1 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 1 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 2 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 2 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 2 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 2 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?