Átlag felett teljesített a Generali Nyugdíjpénztár
A Generali Nyugdíjpénztár magánpénztári ágában a befektetések nettó hozama 2009-ben a növekedési portfólióban 26,72, a kiegyensúlyozottban 20,42, míg a klasszikusban 9,58 százalék volt, ez utóbbit leszámítva a hozamok meghaladták a piaci átlagot - közölte a pénztár az MTI-vel.
A Generali önkéntes nyugdíjpénztárak közül az Eldorado Business portfólió hozama 36,20, az Eldorado Mediumé 15,65, az Eldorado Standardé pedig 11,17 százalékot ért el. A PSZÁF az önkéntes pénztárakra egy átlaghozamot ad meg 2009-re, ami nettó 16,76 százalék.
Legnagyobb részvénykitettséggel a magánpénztári ágban a növekedési, az önkéntes ágban pedig az Eldorado Business portfóliók rendelkeznek. A magas részvénykitettségnek köszönhető a két portfólió magas hozama. A pénztár 2010-re vonatkozó befektetési politikáját úgy alakította ki, hogy teret nyisson a magasabb részvényhányadú befektetési stratégiáknak - áll a közleményben.
Az önkéntes nyugdíjpénztári üzletág kezelt vagyona a 13 százalékos éves növekedésnek köszönhetően 2009 végén közel 11 milliárd forintot tett ki. A 2008 végén indult magán-nyugdíjpénztári üzletág egy év alatt több mint tízszeresére növelte kezelt vagyonállományát: működésének első éve után ez az összeg meghaladta a 17,5 milliárd forintot.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
- Egyre többen tesznek félre ebben a formában nyugdíjra és egészségre 9 hónapja
- Kevesen használják fel lakáscélra az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokat 9 hónapja
- Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes 9 hónapja
- A legtöbben erre fordítják a nyugdíjpénztári ingatlancélú kifizetéseket 11 hónapja
- Nyugdíj: ezért fontos minél előtt belevágni az öngondoskodásba 11 hónapja
- Ismét két számjegyű hozammal zártak tavaly az önkéntes nyugdíjpénztárak 11 hónapja
- Új rekordok születtek 2024-ben a pénztárszektorban 12 hónapja
- Így lehet minél nagyobb mértékű adójóváírást kapni 1 éve
- Tovább emelkedett az egy tagra jutó vagyon az önkéntes nyugdíjpénztáraknál 1 éve
- Hamarosan levél érkezik, melyben a nyugdíjra félretett pénzek elköltésére hívják fel a figyelmet 1 éve
- Fordulat a nyugdíjpénztáraknál, rekordévet zárhat az egészségpénztári szektor 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa