Átszabják a Malévot: ezer fővel csökkenhet a létszám
Személyi kérdésekről és az új könyvvizsgálóról döntött a közelmúltban a Malév-közgyűlés. A Magyar Hírlap úgy tudja, hogy a tulajdonosok átszervezik a légitársaságot, és a 2360 emberből álló létszámot ezerrel csökkentenék.
Mint kiderült, a Malév üzemi tevékenységének vesztesége 10,7 milliárd forint, amely négymilliárd forinttal kedvezőbb a 2007-es évinél. A Malév Zrt. tavalyi konszolidált eredménye pedig 14,5 milliárd forint veszteség.
A Malév Zrt. közgyűlése személyi kérdésekről és a könyvvizsgáló megválasztásáról döntött. Eszerint Lambert Zoltán, az igazgatóság tagja, valamint Sarkadi Nagy Barna - aki korábban a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. koordinációs főigazgatója volt - a felügyelőbizottság tagja, lemondott tisztségéről. A Malév Zrt. főtulajdonosa, az Airbirdge Zrt. javaslatára a Malév korábbi vezérigazgatója, Leonov Péter bekerült az igazgatóságba. Új felügyelőbizottsági taggá választották Osztrovszky Krisztinát, az MNV Zrt. vezető menedzserét.
A tegnapi közgyűlés a Malév Zrt. könyvvizsgálójának a 2009-es üzleti évre a Deloitte Könyvvizsgáló és Tanácsadó Kft.-t, választotta meg. A tevékenységért Gion Gábor bejegyzett könyvvizsgáló felel.
A Magyar Hírlap értesülése szerint a tulajdonosok átszabják a Malévot. A légitársaság létszámát 2360-ról ezerrel csökkentenék kiszervezéssel, és kilenc fogadó célpontot (desztinációt) törölnének.
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808
Részletek 
Jegyek - 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
További cikkek
A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését
A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk
A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD
A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk
"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"
"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kockázatelemzőként is előre látja a következő lépést a magyar sakkválogatott kapitánya 4 hete
- LMP: a helyi közösség megerőszakolása a Pázmány Campus építése a Józsefvárosban 1 hónapja
- Több ember halálát okozó foglalkozás körében elkövetett gondatlan veszélyeztetés miatt tesz feljelentést Magyar Péter 2 hónapja
- Ki lesz Magyar Péter asszisztense? - az állásra ma estig lehet jelentkezni 3 hónapja
- A Tisza Párt soraiból kerültek ki az Európai Parlament szakbizottságainak magyar alelnökei 3 hónapja
- Kutatás: az új munkatársak felvétele a legnagyobb kihívás a pénzügyi vezetők szerint 3 hónapja
- Hogyan szervezzük ki a toborzási folyamatot? Mi fán terem az RPO? 3 hónapja
- Szijjártó Péter a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatójával tárgyalt 4 hónapja
- Ki és hogyan kezelheti a GDPR adatokat kiszervezett bérszámfejtés esetén? 4 hónapja
- Munkaviszonnyá változik az ételfutárok munkája? 5 hónapja
- Akkumulátorgyárak: "a munkakörülmények miatt kódolva van az újabb tragédia" 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Digitális Wellbeing: a telemedicina és egyéb innovatív juttatások hatása a dolgozói jóllétre - interjú Somogyi Tiborral, a DokiApp alapító ügyvezetőjével TIPP
- Új piacra tört be a vezető HR szolgáltató - az ügyfélélmény magasabb szintjét kívánja elhozni a WHC TIPP
- Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely TIPP
- A munkáltatói gondoskodás hatása a munkavállalói produktivitásra TIPP
- Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra! TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- könyvelő, bérszámfejtő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Műszaki ügyintéző
- Épületgépészeti Munkalehetőség
- CNC maró / fúró programozó (2024. 09. 30)
- Személygépjármű Munkafelvevő | Pécs (2024. 10. 03)
- Autószerelő - Szolnok (2024. 10. 04)
- Nyugdíjas operátor (2024. 10. 04)
- IT - security projekt és erőforrás manager (2024. 10. 04)
- Értékesítés támogató mérnök (2024. 10. 04)
Partnereink hírei
- Ősszel vagy tavasszal kell metszeni a fügét? Itt a válasz
- Immunerősítő a kertből: ültessünk homoktövist!
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Én nem szoktam tárgyalni ...
HR-esként a képzésekkel és fejlesztéssel foglalkozó csapatban dolgoztam. Sokszor hallottam azt a mondatot kollégáktól, hogy...
-
Eureka Consulting
Új generációk a munkahelyen – integrációs dilemmák és megoldások
Ahogy az élet más területein is a munka világában is rajzolódnak ki különbségek a generációk között. A Z-generáció...
-
Worri.hu
Újratervezés szükséges! Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?
Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők...
-
Munkajog
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?
A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Egészségbiztosítás kontra élet- és balesetbiztosítás? Dehogy kontra… a kettő együtt!!!
Mi a különbség az egészségbiztosítás és az élet-, balesetbiztosítás között, és miért van ilyen különbség a...
HR Szavazás
Ön szerint fontos a generációk együttműködésének kérdése a munkahelyen?
A nemek forradalma elakadt? - Akadályok a nők vezetővé válása előtt