Megjelent: 15 éve

Átszervezik a Magyar Postát

A közeljövőben több száz postai dolgozó veszítheti el az állását amiatt, mert a Magyar Posta külső cégekre vagy önkormányzatokra bízza a kisposták működtetését. Az állástalanná váló dolgozók számára, valamint az őket foglalkoztató cégek támogatására országos munkaerő-piaci program indul - írja a Népszabadság.

A Magyar Posta Zrt. - közbeszerzési eljárás keretében - az idén több száz kispostát hirdetett meg üzemeltetésre - vállalkozóknak és önkormányzatoknak. A Postapartner elnevezésű program szerint a "kiszervezett" egységekben továbbra is a Magyar Posta felel majd a szolgáltatásokért, de a fenntartás, a működtetés már a jelentkező vállalkozások vagy önkormányzatok feladata lesz.

A program keretében több ütemben szervezik ki a postákat, első körben négy megyében: Hevesben, Komárom-Esztergomban, Somogyban és Szabolcs-Szatmár-Beregben. Ezekben a megyékben összesen több száz postai dolgozó veszítheti el az állását a közeljövőben. Az átszervezésben érintett postai dolgozók sorsáról, további foglalkoztatási és átképzési lehetőségeiről Járos László, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ osztályvezetője a Népszabadság érdeklődésére elmondta: a Postapartner program támogatására országos munkaerő-piaci programot indítanak, amelynek célja, hogy a posta átszervezése miatt az állásukat elvesztő postai alkalmazottak mielőbbi munkába helyezését elősegítsék.

A munkaerő-piaci program az idén júliustól indul és a jogszabály adta lehetőséget figyelembe véve három évig tart. E programhoz a minisztérium kiemelt támogatást biztosít, egyrészt közvetlenül a dolgozóknak, másrészt a foglalkoztatóknak. Járos László kifejtette: azok a vállalkozások, amelyek a meghirdetett közbeszerzési pályázaton indulnak, s elnyerik egy-egy posta vállalkozásban való működtetését, abban az esetben kapnak bér- és járuléktámogatást, ha elbocsátott postai alkalmazottakat kívánnak foglalkoztatni.

Ezenkívül olyan vállalkozásoknak, szervezeteknek is biztosítanak támogatást, amelyek nem postai szolgáltatásban dolgoznak, de volt postai dolgozót szeretnének alkalmazni. Ilyen esetben vállalják a volt postai alkalmazottak átképzését, a foglalkoztatásukhoz pedig szintén bér- és járuléktámogatást biztosítanak.

Arra a kérdésre, hogy milyen támogatás jár közvetlenül az állásukat vesztett dolgozóknak, az osztályvezető azt válaszolta: támogatni kívánják a vállalkozóvá válásukat, önfoglalkoztatási elképzelésüket és társas vállalkozáshoz való csatlakozásukat. Ehhez egyénenként legfeljebb hárommillió forintos támogatást adnak. A Népszabadság úgy tudja, hogy a regionális munkaügyi központok már elkészítették az átképzési tervüket, s az általuk ajánlott képzések mellett a volt postai dolgozók kérésének megfelelő képzéseket is indítanak.

Csongrád megye két kistelepülésén úgy oldották meg a problémát, Ambrózfalván és Csanádalbertiben, hogy az önkormányzat átvette és napi négy órában üzemelteti a postai fix pontot. Ványai László, a körjegyzőség vezetője elmondta: a lakosság kérésére mindkét önkormányzat úgy döntött, hogy részmunkaidőben tovább működteti a helyhez kötött postai szolgáltatást. Erre szerződést kötöttek a postával. A helyiséget és a postai dolgozó fizetését az önkormányzat adja.

Népszabadság
  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál

2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban... Teljes cikk

Menopauza-barát munkahely lett a Tesco

"A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden... Teljes cikk

Mindenkori női dolgozói előtt tiszteleg a Dreher Sörgyárak

A nemzetközi nőnap a sokszínűséget és a befogadó kultúrát elkötelezetten támogató Dreher Sörgyárak életében is kiemelt alkalom. A sörgyár a... Teljes cikk