Augusztusban nem változott a munkanélküliségi ráta Németországban
2020 augusztusához képest 377 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma - közölte a német szövetségi munkaügyi hivatal.
Augusztusban az előző havival megegyező 5,6 százalékos munkanélküliségi ráta alakult ki Németországban a német szövetségi munkaügyi hivatal, a Bundesagentur für Arbeit (BA) keddi jelentése alapján. A BA nyilvántartása szerint augusztusban 2,578 millióan voltak munka nélkül Németországban, nominálisan 12 ezerrel kevesebben mint az előző hónapban, szezonális kiigazítással viszont 53 ezerrel többen. Az egy évvel korábbihoz, 2020 augusztusához képest 377 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma. Augusztusban a júliusival megegyező, 5,6 százalékos munkanélküliségi ráta alakult ki Németországban, 0,8 százalékponttal alacsonyabb a 2020 augusztusinál. Az augusztusi munkanélküliségi ráta megegyezett a piaci várakozásokkal.
A Destatis német szövetségi statisztikai hivatalnak a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az ILO metodikájával végzett számításai szerint júliusban a júniusival megegyező 3,7 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Németországban. Egy évvel korábban, 2020 júliusában 4,2 százalékos volt a munkanélküliségi ráta Németországban az ILO szabványa szerint.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliségi ráta az EU-ban - grafikon 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 6 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 7 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 8 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 8 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?