kapubanner for mobile

Autonómok: fenyegetve, kiszolgáltatva érzik magukat a munkavállalók

Borsik János szerint tovább nőtt a fenyegetettség, az emberek a kiszolgáltatottsága a reálbérek csökkenése, a munkanélküliség növekedése miatt; az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke erről keddi zalaegerszegi sajtótájékoztatóján beszélt.

Az emberek feszültségben élnek, amit tovább fokoz a táppénzzel kapcsolatos vádaskodás is, "a kormány megvádolta a magyar munkavállalókat táppénzcsalással" - mondta a szakszervezeti vezető, megjegyezve, hogy ezzel szemben csökkent a táppénzes napok száma. Úgy vélte, a munkavállalók egy része sokszor nem mer elmenni betegállományba, mert attól fél, nem lesz hova visszamennie, inkább szabadságot vesz ki, vagy betegen is dolgozik.

A szövetség elnöke szerint a legkiszolgáltatottabbak a munkanélküliek, de fenyegetett helyzetben vannak azok minimálbérre bejelentett dolgozók is, akik még ezt a juttatást sem kapják meg. Gyakorlati példa igazolja, hogy "bizonyos ágazatoknál a nettó bérből le kell adni egy tízest havonta, hogy a dolgozók megőrizhessék a munkahelyüket" - jelentette ki Borsik János.

Úgy vélte, az emberek a problémákat nem hagyják szó nélkül, mint mondta: "nem véletlenül ment el 50 ezer ember - ebből 5 ezer külföldi - április 9-én a demonstrációra". Hozzátette: a szakszervezetek megnyitották ezt az utat, amin végig kell menni, és ha az elégséges szolgáltatásról meg tudnak állapodni, sztrájkolni is lehet, de elsősorban a tárgyalásokat kell folytatni, mert a tárgyalásoknak nincs alternatívája.

"Az április 9-én tartott demonstráción huszonkét európai ország negyvenöt szakszervezeti delegációja volt jelen, ami arra kötelezi a magyar szakszervezeteket, hogy tárgyalásokkal és a kapcsolati rendszerben mindent el kell követni, hogy a munkavállalók helyzetét, sorsát, életkörülményeit ne nagyon rontsa tovább a kormány" - fogalmazott Borsik János.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk