kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Autonómok: fenyegetve, kiszolgáltatva érzik magukat a munkavállalók

Borsik János szerint tovább nőtt a fenyegetettség, az emberek a kiszolgáltatottsága a reálbérek csökkenése, a munkanélküliség növekedése miatt; az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke erről keddi zalaegerszegi sajtótájékoztatóján beszélt.

Az emberek feszültségben élnek, amit tovább fokoz a táppénzzel kapcsolatos vádaskodás is, "a kormány megvádolta a magyar munkavállalókat táppénzcsalással" - mondta a szakszervezeti vezető, megjegyezve, hogy ezzel szemben csökkent a táppénzes napok száma. Úgy vélte, a munkavállalók egy része sokszor nem mer elmenni betegállományba, mert attól fél, nem lesz hova visszamennie, inkább szabadságot vesz ki, vagy betegen is dolgozik.

A szövetség elnöke szerint a legkiszolgáltatottabbak a munkanélküliek, de fenyegetett helyzetben vannak azok minimálbérre bejelentett dolgozók is, akik még ezt a juttatást sem kapják meg. Gyakorlati példa igazolja, hogy "bizonyos ágazatoknál a nettó bérből le kell adni egy tízest havonta, hogy a dolgozók megőrizhessék a munkahelyüket" - jelentette ki Borsik János.

Úgy vélte, az emberek a problémákat nem hagyják szó nélkül, mint mondta: "nem véletlenül ment el 50 ezer ember - ebből 5 ezer külföldi - április 9-én a demonstrációra". Hozzátette: a szakszervezetek megnyitották ezt az utat, amin végig kell menni, és ha az elégséges szolgáltatásról meg tudnak állapodni, sztrájkolni is lehet, de elsősorban a tárgyalásokat kell folytatni, mert a tárgyalásoknak nincs alternatívája.

"Az április 9-én tartott demonstráción huszonkét európai ország negyvenöt szakszervezeti delegációja volt jelen, ami arra kötelezi a magyar szakszervezeteket, hogy tárgyalásokkal és a kapcsolati rendszerben mindent el kell követni, hogy a munkavállalók helyzetét, sorsát, életkörülményeit ne nagyon rontsa tovább a kormány" - fogalmazott Borsik János.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk