kapubanner for mobile

Autonómok: fenyegetve, kiszolgáltatva érzik magukat a munkavállalók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Borsik János szerint tovább nőtt a fenyegetettség, az emberek a kiszolgáltatottsága a reálbérek csökkenése, a munkanélküliség növekedése miatt; az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke erről keddi zalaegerszegi sajtótájékoztatóján beszélt.

Az emberek feszültségben élnek, amit tovább fokoz a táppénzzel kapcsolatos vádaskodás is, "a kormány megvádolta a magyar munkavállalókat táppénzcsalással" - mondta a szakszervezeti vezető, megjegyezve, hogy ezzel szemben csökkent a táppénzes napok száma. Úgy vélte, a munkavállalók egy része sokszor nem mer elmenni betegállományba, mert attól fél, nem lesz hova visszamennie, inkább szabadságot vesz ki, vagy betegen is dolgozik.

A szövetség elnöke szerint a legkiszolgáltatottabbak a munkanélküliek, de fenyegetett helyzetben vannak azok minimálbérre bejelentett dolgozók is, akik még ezt a juttatást sem kapják meg. Gyakorlati példa igazolja, hogy "bizonyos ágazatoknál a nettó bérből le kell adni egy tízest havonta, hogy a dolgozók megőrizhessék a munkahelyüket" - jelentette ki Borsik János.

Úgy vélte, az emberek a problémákat nem hagyják szó nélkül, mint mondta: "nem véletlenül ment el 50 ezer ember - ebből 5 ezer külföldi - április 9-én a demonstrációra". Hozzátette: a szakszervezetek megnyitották ezt az utat, amin végig kell menni, és ha az elégséges szolgáltatásról meg tudnak állapodni, sztrájkolni is lehet, de elsősorban a tárgyalásokat kell folytatni, mert a tárgyalásoknak nincs alternatívája.

"Az április 9-én tartott demonstráción huszonkét európai ország negyvenöt szakszervezeti delegációja volt jelen, ami arra kötelezi a magyar szakszervezeteket, hogy tárgyalásokkal és a kapcsolati rendszerben mindent el kell követni, hogy a munkavállalók helyzetét, sorsát, életkörülményeit ne nagyon rontsa tovább a kormány" - fogalmazott Borsik János.



  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek