kapubanner for mobile

Az Allen&Overy új vezetői: Dr. Németh Marcell és Dr. Lengyel Zoltán

Dr. Németh Marcell és Dr. Lengyel Zoltán 2006 május 9-től az Allen&Overy Iroda vezetői posztját töltik be, leváltva a kilenc év után lemondott irodavezetőt, Dr. Hegedűs Évát.

Dr. Németh Marcell 2000-ben csatlakozott az Allen & Overy, bank- és pénzügyi jogi csoportjához vezető
ügyvédként, és egy évet töltött a Londonban a bankjogi csoportnál. 2003-ban partnerré választották. Tagja a Budapesti Ügyvédi Kamarának. Tizenhárom éves nemzetközi tapasztalattal rendelkezik pénzügyi és bankjogi ügyletek, projektfinanszírozási, pénzügyi szabályozások, PPP és privatizációs kérdések terén. Marcellt az European Legal 500 2005-ös kiadványa bank- és pénzügyi jogászának és Chambers Global 2005 Magyarország egyik vezető bankjogászának minősítette. Számos tanulmány és előadás szerzője a fenti témakörökben, továbbá vállalati pénzügyekről tart előadásokat az Eötvös Loránd Tudományegyetemen.

Dr. Németh Marcell 1993-ban szerezte jogi diplomáját az Eötvös Loránd Tudományegyetemen. Magyar anyanyelvén kívül angolul, franciául és németül beszél.



Dr. Lengyel Zoltán

2000 óta dolgozik az Allen &
Overy LLP budapesti irodájában, 2002-ben partnerré választották. Tagja a Budapesti Ügyvédi Kamarának. Tizenkét éves gyakorlattal rendelkezik vállalatfelvásárlási (M&A) és tőkepiaci ügytelek területén. 2002-ben a pénzügyminiszter Tőkepiaci Tanácsadó Testületének tagja volt, továbbá a Pénz- és Tőkepiaci Állandó Választottbíróság választottbírója. A legjelentősebb nemzetközi szakkönyvek szerint szakterületének vezető jogásza. A vállalati pénzügyek jogi kérdéseiről tart előadásokat az Eötvös Loránd Tudományegyetemen és a Corvinus Egyetemen.

Dr. Lengyel Zoltán 1994-ban szerezte jogi diplomáját az Eötvös Loránd Tudományegyetemen, 1996-ban pedig az Oxfordi Egyetemen szerzett posztgraduális diplomát. Magyar anyanyelvén kívül folyékonyan beszél angolul.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek