Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Az átlagnál magasabb a munkanélküliség Szlovákia magyarlakta részein

Aggasztó méreteket öltött az elmúlt években, és folyamatosan emelkedik a munkanélküliek aránya Szlovákia déli, magyarok által is lakott járásaiban - számolt be a Szlovákiai Magyarok Kerekasztala civil ernyőszervezet a munkapiac alakulását taglaló elemzésében.

Szlovákiában tavaly november végére a munkanélküliek aránya elérte a 14,5 százalékot. Ez az arány a legmagasabb volt a visegrádi négyek országai közül, és az ötödik legmagasabbnak bizonyult az Európai Unióban (EU), ahol jócskán meghaladta az EU 27-ek 10,7 százalékos átlagát. A munkanélküliségi arány országos viszonylatban Szlovákia déli régióiban volt a legmagasabb.

A civil szervezet által közölt adatok szerint Dél-Szlovákia 16 magyarok által is lakott járása közül 11-ben magasabb a munkanélküliség az országos átlagnál. Közöttük található a két legmagasabb munkanélküliségi arányt kimutató járás, a rimaszombati (34,65 százalék), valamint a nagyrőcei (31,47 százalék). A déli régiókban a munkanélküliek aránya az elmúlt öt évben folyamatosan és többnyire az országos átlagot meghaladó ütemben emelkedett.

A helyzetet súlyosbítja, hogy az állástalanok közt igen magas a tartósan munkanélküliek aránya. Az EU-tagállamok közül arányaiban Szlovákiában tartják számon a legtöbb tartósan, tehát legalább 12 hónapja munka nélkül lévő személyt. 2012 novemberében a regisztrált munkanélküliek száma megközelítette a 420 ezret, 51 százalékuknak már legalább egy éve nem volt munkája, 15 százalékuk pedig több mint 4 éve munkanélküli.

A magyarok lakta járásokban a hosszú távú munkanélküliség is fokozottan jellemző, hiszen tavaly év végén Dél-Szlovákia 16 magyarok által is lakott járásában élt a tartósan munkanélküli személyek 41 százaléka. Ezekben a járásokban 2008 végétől 50 ezerről közel 85 ezerre emelkedett a számuk.

Szakértői vélemények szerint a jelenség hátterében részben az áll, hogy a déli régiókban az elmúlt évek során az országos átlagnál jóval kevesebb munkahely jött létre. Ennek fő okai közé sorolják, hogy hiányoznak a kisvállalkozásokat támogató kormányintézkedések, valamint azt, hogy ezekben a régiókban nincsenek jelentős külföldi befektetések. Ez utóbbit befolyásolja, hogy itt az állam évek óta nem hajtott végre számottevő infrastrukturális fejlesztést.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk