Az átlagnál magasabb a munkanélküliség Szlovákia magyarlakta részein
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAggasztó méreteket öltött az elmúlt években, és folyamatosan emelkedik a munkanélküliek aránya Szlovákia déli, magyarok által is lakott járásaiban - számolt be a Szlovákiai Magyarok Kerekasztala civil ernyőszervezet a munkapiac alakulását taglaló elemzésében.
Szlovákiában tavaly november végére a munkanélküliek aránya elérte a 14,5 százalékot. Ez az arány a legmagasabb volt a visegrádi négyek országai közül, és az ötödik legmagasabbnak bizonyult az Európai Unióban (EU), ahol jócskán meghaladta az EU 27-ek 10,7 százalékos átlagát. A munkanélküliségi arány országos viszonylatban Szlovákia déli régióiban volt a legmagasabb.
A civil szervezet által közölt adatok szerint Dél-Szlovákia 16 magyarok által is lakott járása közül 11-ben magasabb a munkanélküliség az országos átlagnál. Közöttük található a két legmagasabb munkanélküliségi arányt kimutató járás, a rimaszombati (34,65 százalék), valamint a nagyrőcei (31,47 százalék). A déli régiókban a munkanélküliek aránya az elmúlt öt évben folyamatosan és többnyire az országos átlagot meghaladó ütemben emelkedett.
A helyzetet súlyosbítja, hogy az állástalanok közt igen magas a tartósan munkanélküliek aránya. Az EU-tagállamok közül arányaiban Szlovákiában tartják számon a legtöbb tartósan, tehát legalább 12 hónapja munka nélkül lévő személyt. 2012 novemberében a regisztrált munkanélküliek száma megközelítette a 420 ezret, 51 százalékuknak már legalább egy éve nem volt munkája, 15 százalékuk pedig több mint 4 éve munkanélküli.
A magyarok lakta járásokban a hosszú távú munkanélküliség is fokozottan jellemző, hiszen tavaly év végén Dél-Szlovákia 16 magyarok által is lakott járásában élt a tartósan munkanélküli személyek 41 százaléka. Ezekben a járásokban 2008 végétől 50 ezerről közel 85 ezerre emelkedett a számuk.
Szakértői vélemények szerint a jelenség hátterében részben az áll, hogy a déli régiókban az elmúlt évek során az országos átlagnál jóval kevesebb munkahely jött létre. Ennek fő okai közé sorolják, hogy hiányoznak a kisvállalkozásokat támogató kormányintézkedések, valamint azt, hogy ezekben a régiókban nincsenek jelentős külföldi befektetések. Ez utóbbit befolyásolja, hogy itt az állam évek óta nem hajtott végre számottevő infrastrukturális fejlesztést.
A civil szervezet által közölt adatok szerint Dél-Szlovákia 16 magyarok által is lakott járása közül 11-ben magasabb a munkanélküliség az országos átlagnál. Közöttük található a két legmagasabb munkanélküliségi arányt kimutató járás, a rimaszombati (34,65 százalék), valamint a nagyrőcei (31,47 százalék). A déli régiókban a munkanélküliek aránya az elmúlt öt évben folyamatosan és többnyire az országos átlagot meghaladó ütemben emelkedett.
A helyzetet súlyosbítja, hogy az állástalanok közt igen magas a tartósan munkanélküliek aránya. Az EU-tagállamok közül arányaiban Szlovákiában tartják számon a legtöbb tartósan, tehát legalább 12 hónapja munka nélkül lévő személyt. 2012 novemberében a regisztrált munkanélküliek száma megközelítette a 420 ezret, 51 százalékuknak már legalább egy éve nem volt munkája, 15 százalékuk pedig több mint 4 éve munkanélküli.
A magyarok lakta járásokban a hosszú távú munkanélküliség is fokozottan jellemző, hiszen tavaly év végén Dél-Szlovákia 16 magyarok által is lakott járásában élt a tartósan munkanélküli személyek 41 százaléka. Ezekben a járásokban 2008 végétől 50 ezerről közel 85 ezerre emelkedett a számuk.
Szakértői vélemények szerint a jelenség hátterében részben az áll, hogy a déli régiókban az elmúlt évek során az országos átlagnál jóval kevesebb munkahely jött létre. Ennek fő okai közé sorolják, hogy hiányoznak a kisvállalkozásokat támogató kormányintézkedések, valamint azt, hogy ezekben a régiókban nincsenek jelentős külföldi befektetések. Ez utóbbit befolyásolja, hogy itt az állam évek óta nem hajtott végre számottevő infrastrukturális fejlesztést.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?