Az Egyenlő Bánásmód Hatóságon köthet ki a MÁV ügye

Az Alapítvány portálunknak eljuttatott közleményéből kiderül, még januárban kereste meg a MÁV Zrt.-t amiatt, mert egyik ügyfele, aki mozgáskorlátozott gyermekével minden nap igénybe veszi vonatközlekedést, csak egy megalázó procedúrát követően tudja a peront megközelíteni. A mozgáskorlátozott személyek jelenleg a pályaudvar személyzetének jóindulatára vannak bízva, hogy azok kinyissák azt a kulcsra zárt kaput, amelyen keresztül a peront meg tudják közelíteni. A helyzetet orvosolná egy egyszerű csengő felszerelése is, azt azonban szintén tönkretennék a vandálok a MÁV szerint, így inkább fel sem szerelik.

Az édesanya többször tett már kísérletet a helyzet rendezésére, sikertelenül - áll az alapítvány közleményében.

A JÓL-LÉT Alapítvány szerint a pilisi vasútállomáson jelenleg az egyenlő bánásmód követelménye sérül mindazon utasok tekintetében, akik mozgásukban valamilyen szempontból korlátozottak, de azokkal szemben is, akik gyermeküket babakocsiban szállítják, és így próbálják meg az adott vágányt megközelíteni. A szervezet januárban írásban kérte a diszkriminatív helyzet azonnali kivizsgálását, és rendezését. A MÁV Zrt. válaszában együttérzéséről biztosította az asszonyt, a panasz jogosságát elismerte, és azt a tájékoztatást adta, hogy megvizsgálják valamilyen jelzőrendszer kihelyezésének a lehetőségét, bár szerintük fölösleges kitenni a csengőt, mert azt úgyis tönkretennék. A szervezet azonban ennél konkrétabb, határidő megjelölésével vállalt cselekvést vár el a vasúttársaságtól.

A diszkrimináció nem csak tevőleges magatartással, de mulasztással is elkövethető. A vandalizmusra való hivatkozás az Alapítvány szerint még nem elég ahhoz, hogy a MÁV bizonyítsa: megtett mindent, amit az egyenlő bánásmód követelménye alapján tennie kellene, vagy kellett volna - nyomatékosítják sajtóanyagjukban.

A szervezet most tizenöt napot adott arra, hogy a vasúttársaság konkrét vállalásokat tegyen a probléma kezelésére. Ellenkező esetben az Egyenlő Bánásmód Hatóság eljárását kezdeményezi ügyfele nevében.