kapubanner for mobile

Az első gyerekért majdnem 300 ezer forint járna

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyszeri, nagy összegű támogatás az első gyerek születése után, a gyed feltételeinek rugalmassá tétele, a szülő nők foglalkoztatásának támogatása - az Origo információi szerint ezekkel a lépésekkel ösztönöznék a gyerekvállalást.

Pár napja már írtunk a kormány által tervezett demográfiai intézkedéscsomagról, azóta újabb információk láttak napvilágot.

Nő az anyasági

224 ezer forinttal, összesen 288 ezer forintra emelné a kormány a jelenleg 64 ezer forintos egyszeri anyasági támogatást. A kelengyepénz néven is ismert, ma is létező támogatás jelentős emelésével az első gyermekek megszületését akarja ösztönözni a kormány, ugyanis számos pár az első gyerekkel járó kiadások miatt veti vagy halasztja el a gyerekvállalást. A közel 300 ezer forint a kormány számításai szerint azonban már elegendő ahhoz, hogy meg lehessen vásárolni belőle egy induló szettet: pelenkázóasztalt, fürdetőkádat, mérleget, babakocsit, így reményeik szerint többen mernek belevágni a családalapításba.
Ezen támogatás csak 18 éven felüli anyáknak járna - ezzel a célaz, hogy az intézkedés ne járjon a "megélhetési gyerekvállalás elharapózásával.

A lépés nagyjából 10 milliárd forintba kerülne 2014-ben, ami az összesen 11 pontos koncepció olcsóbb megoldásai közé tartozik: ennél jóval nagyobb kiadást jelentene a munkaanyag azon pontja, amely rugalmassá tenné a gyermekgondozási díj (gyed) felhasználását.

Munkahelyvédelem


A munkaanyag fontos eleme, hogy a két-, illetve háromgyerekes nőkre is kiterjesztené a múlt ősszel elfogadott munkahelyvédelmi akciótervben szereplő járulékkedvezményeket, vagyis a munkáltató jól járna a többgyerekes anyák foglalkoztatásával.

A kiszivárgott hírek szerint kiterjesztik a családi adókedvezményt és a szocpolt, illetve bevezetnék a munkahelyi napköziket is.

Origo
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek